Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik HF 50-60%, ab sofort

Ambulantes Operationszentrum Lindenhofspital Bern
Bern Il y a 18 jours CDI Informatique & IT 0313662050 Annonce en allemand · traduction indisponible
NA
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Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik HF

 

Du hast genug von stressigen Schichten und 24/7 Bereitschaft?

Dann haben wir den perfekten Job für dich! Unser ambulantes Zentrum am Standort Lindenhof, welches sich durch hohe Qualität und familiäre Atmosphäre auszeichnet, sucht eine Fachfrau oder einen Fachmann Operationstechnik HF zur Verstärkung unseres Teams!

Unsere Mission:

In unserem kleinen, aber feinen ambulanten Zentrum arbeiten wir als Team, lachen viel und sorgen dafür, dass sich unsere Patientinnen und Patienten wohlfühlen. Bei uns gibt es keine grauen Wände, sondern ein Arbeitsumfeld, in dem uns Dein Wohlbefinden genauso wichtig ist wie sterile Instrumente!

Deine Mission:

Medizinische High-Tech-Expertin: Du managst unsere Geräte wie ein Profi, damit die Technik nicht das Einzige ist, was glänzt.

Teammitglied mit Durchblick: Du bist die rechte Hand der Chirurgen, aber genauso eine Stütze für das gesamte Team. Kein Arbeitsalltag gleicht dem anderen – durch die vielen verschiedenen Fachgebiete wirst du nie Langeweile haben! Wir arbeiten gemeinsam daran, das Leben unserer Patienten zu verbessern.

 

Deshalb bist du perfekt für uns:

Eine abgeschlossene Ausbildung als TOA mit ein paar Jahren Erfahrung – wir setzen auf deine Expertise!

Du arbeitest gerne in einem kleinen Team.

Du bist ein Kommunikationsprofi – egal, ob Kollege oder Chirurg, du weisst immer, wie du die richtigen Worte findest!

Du gehst mit Stress locker um.

Du hast das Herz am rechten Fleck und machst unser Team noch stärker.

Deshalb sind wir die perfekte Wahl für dich:

Kleines Team, grosse Wirkung: Du bist nicht nur eine Nummer – Du bist ein entscheidender Teil unseres Teams.

Keine Wochenend- oder Nachtdienste: Zeit für dich, wenn Freunde und Familie auch frei haben.

Echte Wertschätzung: Wir feiern Erfolge – und da ist jede erfolgreiche OP ein kleiner Gewinn!

Haben wir dein Interesse geweckt?

 

Ambulantes Operationszentrum Lindenhofspital Bern

Frau Nadia Ramirez

COO

031 366 20 50

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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