Dipl. Pflegefachfrau/-mann 60-100%

Senevita
Bern Il y a 4 jours CDD Santé & Médical
Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent un habitat autonome assisté et des soins complets, Senevita Casa est le principal prestataire privé de services Spitex en Suisse.

Pour la Senevita Wangenmatt à Berne-Bümpliz, nous recherchons dès immédiatement ou selon accord un/une 

 

Infirmier/-ère diplômé(e) 60-100%

Vos tâches

  • Vous contribuez à ce que nos résidents bénéficient chaque jour de soins et d?un accompagnement professionnels et personnalisés
  • Vous réalisez des évaluations RAI et favorisez l?autonomie de nos résidents
  • Vous assumez la responsabilité du service et de la maison
  • Vous êtes l?interlocuteur/-trice des résidents, des proches et d?autres groupes d?intérêt tels que médecins, pharmaciens, etc.
  • Vous soutenez la direction et avez la possibilité d?apporter une contribution essentielle au développement de notre établissement
  • Vous aidez à la formation des apprentis/étudiants

Ce que vous apportez

  • Formation d?infirmier/-ère diplômé(e) HF, AKP, DNII, DNI ou diplôme équivalent
  • Une expérience professionnelle dans le domaine des soins de longue durée en milieu stationnaire est un atout
  • Vous avez une bonne maîtrise orale et écrite de l?allemand
  • Vous êtes un talent organisationnel et vous efforcez de rendre le quotidien efficace
  • Un cours de formateur professionnel terminé est un avantage, ou la volonté de le suivre

Nous vous offrons

  • Une tâche exigeante et variée que vous pouvez façonner activement
  • Un large éventail de formations continues proposées par l?Académie Senevita, accessibles gratuitement
  • Repas à tarif réduit dans la restauration interne
  • Remboursement de l?abonnement demi-tarif et autres avantages
  • 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans et à partir de 60 ans

Intéressé(e) ?

Cette offre vous parle-t-elle ? Une équipe enthousiaste et ouverte ainsi que des résidents chaleureux se réjouissent de vous accueillir ! Veuillez nous envoyer votre candidature en ligne.

Pour plus d?informations, veuillez contacter :
 
Katja Stäuble
Responsable des soins
+41 31 998 08 08
Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

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Ein Job voller Leben

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Postuler sur le site de l'employeur Senevita Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Be bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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