Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Fachverantwortung Berufsbildung

80-100 %, dès que possible ou selon accord, bébé & famille, Hôpital Lindenhof

La qualité et la formation en soins infirmiers ont une longue tradition au sein du groupe Lindenhof. Attendez-vous à un environnement marqué par l'ouverture, la collégialité et un traitement respectueux. Rejoignez notre équipe.

Ce que vous accomplissez

• Vous soignez et accompagnez nos femmes en post-partum et nouveau-nés dans les trois services de garde, en collaboration avec des apprenants en soins de santé et des étudiants en soins infirmiers HF et sages-femmes FH.
• Vous encadrez et qualifiez les apprenants et étudiants durant leur affectation.
• Vous réalisez le processus de soins selon les dernières connaissances.
• Vous vous engagez pour l'optimisation continue des processus de soins.
• Vous garantissez la qualité des soins en appliquant les standards en vigueur.
• Vous soutenez et accompagnez les formateurs professionnels ainsi que la personne de référence quotidienne du service dans les questions de formation et êtes coresponsable de la qualité de la formation au sein du service.
• En tant que membre de l'équipe de direction élargie, vous soutenez et conseillez la direction du service sur les questions de formation professionnelle.

Ce qui vous caractérise

• Vous êtes infirmier diplômé (AKP/DN II/HF/FH) et avez de l'expérience dans les soins et l'accompagnement des femmes en post-partum et des nouveau-nés.
• Idéalement, vous possédez déjà le certificat SVEB-I ou êtes prêt à l'obtenir dans le courant de votre activité.
• Vous coordonnez les tâches de formation de manière efficace et avec les compétences organisationnelles nécessaires.
• Vous avez de bonnes connaissances en informatique pour soutenir compétemment les apprenants et étudiants dans leur quotidien de formation numérique.
• Le bien-être des familles est au centre de votre travail et vous abordez les personnes avec respect et considération.
• Vous travaillez consciencieusement, de manière autonome et avec une grande conscience de la qualité.

Les avantages dont vous bénéficiez

Vacances et loisirs

• Au moins 26 jours de vacances
• 7 jours supplémentaires libres, pouvant être payés sur demande
• Possibilité d'achat de jours de vacances
• Crédit de temps de 30 % pour les services de nuit

• Mesures pour renforcer la santé
• Ateliers pour cadres et équipes axés sur la santé

• Crèche ? horaires adaptés aux besoins
• 16 semaines de congé maternité avec maintien de 100 % du salaire, 15 jours de congé paternité payé

• Chèques REKA avec 20 % de réduction
• Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
• Places de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit
• Nombreuses réductions pour les employés

• Déduction de coordination réduite de moitié selon la LPP
• Régime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100 % par l'employeur, puis indemnités journalières à 90 %)

Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter

Maria Andersen
Conseillère RH
+41 31 300 75 56

Pour toute question relative au poste, veuillez contacter

Jasmin Küng
Co-cheffe de service soins
+41 31 300 83 44