Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / FH Palliative Care 70 – 90 %

Stiftung Diaconis
Bern Il y a 2 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Mit deinem Know-How trägst du zur interprofessionellen und patientenzentrierten Pflege in der spezialisierten Palliative Care bei.

Wir suchen per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine / einen

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / FH in Palliative Care 70 – 90 %

Diaconis betreibt die drei Geschäftsbereiche Wohnen und Pflege im Alter, Palliative Care und berufliche Integration. Seit der Gründung im Jahr 1844 setzt sich Diaconis als Non-Profit-Organisation dafür ein, dass Menschen in fragilen Lebenssituationen gemäss ihren Bedürfnissen versorgt, gepflegt und begleitet werden. Unser Team umfasst rund 300 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Stadt Bern, Ostermundigen und Biel.

Als grösste, zertifizierte spezialisierte Palliative-Care-Station im Kanton Bern und Kooperationspartnerin des Inselspitals, des Spitalzentrums Biel, Hirslanden Bern und der UPD versorgt Diaconis Palliative Care Menschen mit einer unheilbaren, fortschreitenden Krankheit und deren Familie, die Bedarf nach Spitalbehandlung haben. Die Station befindet sich im Haus Oranienburg an schöner und zentraler Lage am oberen Aarehang.

Ein interprofessionelles Betreuungs- und Behandlungsteam bestehend aus Ärzteschaft, Pflegefachpersonen, psychosozialer Betreuung, Seelsorge, Physiotherapie, Musiktherapie und Sozialarbeit sorgt für eine individuelle, umfassende Begleitung und Behandlung mit dem Ziel der bestmöglichen Lebensqualität für Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige.

Deine Aufgaben bei uns

  • Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit komplexen, unheilbaren und fortschreitenden Erkrankungen
  • Erhebung, Planung, Durchführung und Evaluation des individuellen Pflegeprozesses
  • Erkennen, Einschätzen und Behandeln belastender Symptome in interprofessioneller Zusammenarbeit
  • Förderung und Erhaltung der bestmöglichen Lebensqualität unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse, Werte und Wünsche der Patientinnen und Patienten
  • Begleitung von Angehörigen während der Erkrankung sowie in der Sterbephase und Unterstützung im Abschiedsprozess
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege sowie Einhaltung von Richtlinien, Standards und Hygienemassnahmen
  • Aktive Teilnahme an interprofessionellen Rapporten, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen
  • Reflexion des eigenen Handelns sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Folgendes bringst du mit

  • Tertiäre Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
  • Wertschätzende Haltung
  • Sozial- und Selbstkompetenz
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Vertieftes Wissen im Bereich Palliative Care von Vorteil

Deine Vorteile bei uns

  • Mind. 6 Wochen Ferien plus 9 garantierte Feiertage
  • Flexible Jahresarbeitszeit
  • Zentral gelegener und moderner Arbeitsplatz an schöner Lage in der Stadt Bern
  • Diverse Rabatte und Angebote von Partnerunternehmen
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohn, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre

Auskünfte erteilen dir gerne Livia Lopez, Leiterin Pflegedienst Palliative Care, Tel. 031 337 70 11 und Simone Fäh, Tel. 031 337 77 07.

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / FH Palliative Care 70 – 90 %

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…