Dipl. Pflegefachperson HF/FH Neurochirurgie

INSELSPITAL
Bern Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Le groupe Insel AG, en tant que l'un des principaux groupes hospitaliers de Suisse, offre aux personnes une prise en charge complète de santé avec une qualité pionnière, la recherche, l'innovation et la formation. Le domaine médical Neuro regroupe les spécialités neurologie, neuroradiologie et neurochirurgie. La clinique universitaire de neurochirurgie jouit d'une reconnaissance mondiale pour son activité clinique exceptionnelle. Dans notre clinique spécialisée, les patient·e·s en neurochirurgie sont traité·e·s et pris en charge avec des méthodes de diagnostic et de traitement à la pointe de la technologie.

Ce qui vous attend

  • Soins professionnels, prise en charge et surveillance des patient·e·s avec un accent sur la neurochirurgie ainsi que l'accompagnement et le soutien de leurs proches
  • Organisation, conception et gestion du processus de soins en tenant compte des connaissances actuelles en sciences infirmières
  • Engagement et volonté de collaboration constructive au sein d'une équipe interdisciplinaire
  • Accompagnement ponctuel, soutien et encadrement des étudiant·e·s et des nouveaux·elles collaborateur·trice·s dans le quotidien des soins
  • Responsabilité d'une documentation soignante professionnelle ainsi que garantie d'une haute qualité des soins
  • Participation à la mise en ?uvre des normes de qualité et des processus d'amélioration continue
  • Approche empathique et professionnelle avec les patient·e·s dans des situations de soins exigeantes et complexes
  • Travail autonome, responsable et orienté vers les solutions dans un environnement dynamique

Ce que vous apportez

  • Formation achevée d'infirmier diplômé HF/FH ; réintégration possible
  • Personnalité engagée, résistante et flexible avec une compétence sociale et professionnelle prononcée
  • Grande capacité à travailler en équipe ainsi que plaisir à la collaboration interdisciplinaire
  • Conscience aiguë de la qualité et engagement pour des soins professionnels centrés sur le patient
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit (niveau minimum B2) ainsi qu'une maîtrise sûre des applications informatiques courantes et des systèmes de documentation numériques

Notre offre

  • Conditions d'emploi attractives et prestations sociales conformément à la convention collective de travail (CCT) d'un hôpital universitaire moderne
  • Environnement de travail valorisant et collégial au sein d'une équipe interdisciplinaire engagée
  • Introduction structurée et soigneuse dans le domaine exigeant de la neurochirurgie
  • Activité polyvalente, variée et responsable dans un environnement universitaire innovant
  • Nombreuses possibilités de formation interne et externe ainsi que de perfectionnement avec des perspectives attrayantes de développement et de carrière

Des questions sur le poste ?

Pour plus d'informations, veuillez contacter volontiers Regula Zurschmiede Chef d'équipe soins Tél. : +41 31 664 42 86 Gresa Hashani Chef d'équipe soins Tél. : +41 31 664 62 23 Gabriela Gugger Chef d'équipe soins Tél. : +41 31 664 42 85 Ines Billau Responsable de service soins Tél. : +41 31 664 62 24

INSELSPITAL
3010 Berne

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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