Dipl. Physiotherapeut:in

Insel Gruppe Bern

Bern Il y a 73 jours Temps partiel Santé & Médical +41 31 632 04 49 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Die Anstellung ist bis Ende Jahr befristet

Das Institut für Physiotherapie ist mit drei fachlichen Schwerpunkten organisiert. Wir liefern hochspezialisierte medizinisch-therapeutische Dienstleistungen mit starkem interdisziplinärem Ansatz und bieten eine umfassende Versorgung auf höchstem Betreuungsniveau. In deinem neuen Job im Team Neuro betreust du stationäre Patient:innen mit einer neurologischen Grunderkrankung, arbeitest in einem interprofessionellen Team und hast die Möglichkeit qualitativ hochstehende physiotherapeutische Arbeit auf universitärem Niveau zu leisten. Unser Team zeichnet sich durch einen hohen Grad an Kollegialität und ein grosses Mass an individuellem Fachwissen aus.

Das erwartet dich

Behandlung neurologischer Patient:innen im akutstationären Bereich der Universitätsklinik für Neurologie und Neurochirurgie sowie auf der Intermediate Care (IMC) und im Stroke Center
Einsätze in der universitären neurochirurgischen Frührehabilitation sowie in der Akutneurorehabilitation
Interdisziplinäre Zusammenarbeit im klinischen Alltag
Wertschätzung eines unterstützenden und offenen Arbeitsklimas

Das bringst du mit

Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Behandlung von Patient:innen mit neurologischen Erkrankungen
Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Dysphagie sowie im Trachealkanülen-Management
Flexible, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
Kommunikationsstark und sicher in einer situationsgerechten Kommunikation
Pflichtbewusst mit guter Fähigkeit zur selbstständigen Planung des Arbeitsalltags
Selbstverständliche Anwendung von Evidence-based Practice im klinischen Alltag
Mündliche Französischkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und dem PC im Arbeitsalltag

Unser Angebot

Dich erwartet eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit im universitären Umfeld
Du behandelst Patient:innen mit unterschiedlichen neurologischen Erkrankungen in einem hochspezialisierten Setting
Du wirst Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams mit starkem Zusammenhalt
Du arbeitest in einem spannenden klinischen Umfeld mit hoher fachlicher Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Sandra Briner und Carla Vogel Co-Teamleitungen Team Neuro

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INSELSPITAL
3010 Bern

Santé & Médical

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Salaire minimum du marché 90'563 CHF

Salaire moyen du marché 114'713 CHF

Salaire maximum du marché 144'900 CHF

Croissance annuelle +3.5%

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87'521 CHF

Salaire net mensuel 7'293 CHF

Charges sociales 15'257 CHF

Impôts 11'935 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.

💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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