Diplomierte Pflegefachperson Ambulatorium Bern

Universitäres Psychiatrisches Zentrum Bern AG
Bern Il y a 8 jours CDI Santé & Médical +41586308070 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Universitätsklinik für Erwachsenenpsychiatrie und Psychotherapie vereint Versorgung, Lehre und Forschung und steht für eine qualitativ hochwertige psychiatrische Grundversorgung sowie die Behandlung komplexer, schwerer und seltener Krankheitsbilder. Dabei erwarten dich vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen und interdisziplinären Umfeld. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, bist gleichzeitig Teil eines engagierten multiprofessionellen Teams und bewegst dich sowohl im ambulanten als auch im klinischen Setting. Dein Arbeitsalltag findet werktags zu Büroarbeitszeiten statt und erfordert ein hohes Mass an Selbstständigkeit, Organisationstalent und logistischem Denken. Im Kontakt mit erwachsenen psychiatrischen Patientinnen und Patienten bringst du Empathie und Verantwortungsbewusstsein mit und übernimmst im Rahmen des Case-Management-Konzepts eine aktive Rolle in der Behandlung und Betreuung. Zudem bist du bereit, Verantwortung für medizinaltechnische und pharmazeutische Massnahmen zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – beispielsweise durch interne oder externe Fort- und Weiterbildungen sowie den Erwerb eines Berufsbildungszertifikats.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst Verantwortung für die individuelle Behandlungsplanung und stellst eine kontinuierliche und bedarfsgerechte Betreuung sicher
  • Du führst eigenständig Gespräche und Termine mit Patient*innen, Angehörigen sowie weiteren involvierten Personen und Fachstellen
  • Du übernimmst eine aktive Rolle im Case Management und koordinierst die Behandlung gemeinsam mit den beteiligten Fachpersonen und Institutionen
  • Du arbeitest eng mit einem multiprofessionellen Team zusammen und bringst deine pflegerische Expertise aktiv in die Behandlung ein
  • Du pflegst die Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb des UPZ sowie externen regionalen Partnern
  • Du dokumentierst deine Arbeit sorgfältig und stellst eine professionelle und nachvollziehbare Leistungserfassung sicher
  • Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und mit Blick auf eine effiziente und wirtschaftliche Leistungserbringung
  • Du begleitest Lernende und Studierende in der Praxis und engagierst dich in der Berufsbildung

Dein Profil
  • Du verfügst über ein Diplom als Pflegefachperson HF oder FH
  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Psychiatrie mit, idealerweise im ambulanten Setting
  • Du hast Interesse an der Arbeit nach dem Case-Management-Modell (ein CAS im Case Management ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung)
  • Du verfügst über ein Zertifikat als Berufsbildner*in oder bist bereit, diese Weiterbildung zu absolvieren
  • Du bringst eine hohe Eigenverantwortung sowie eine wirtschaftliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
  • Du kannst dich grundsätzlich an eine feste Dienstplanung halten und bringst gleichzeitig die notwendige Flexibilität als Teamplayer mit
  • Du bist bereit, Termine auch ausserhalb des Büros wahrzunehmen
  • Du verfügst über einen Führerausweis der Kategorie B und bist bereit, für dienstliche Termine ein Auto zu nutzen

Das UPZ

Das Universitäre Psychiatrische Zentrum Bern (UPZ) ist als universitäre Klinik das führende Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion. Es gewährleistet die psychiatrische Versorgung im Kanton Bern entlang der gesamten Versorgungskette, von der Früherkennung über ambulante, tagesklinische und stationäre Therapien bis hin zu Rehabilitation und Forensik. Mit über 30 Standorten bietet das UPZ ein flächendeckendes Versorgungsnetz. Darüber hinaus leistet das UPZ einen wichtigen Beitrag in den Bereichen Lehre, Aus- und Weiterbildung sowie Forschung.

Deine Ansprechpersonen

Cordula Hewing

Cordula Hewing beantwortet Ihre fachspezifischen Fragen:
T: +41 58 630 80 70
Yanis Emanuel Ryser

Mail: E-Mail schreiben
T: +41 58 630 96 71

Dein Arbeitsort

Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60

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Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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