Directeur du Centre Académique (ACE) NY

UCB-Pharma SA
Bern Il y a 9 jours CDI Santé & Médical

Faites votre marque pour les patients

Nous recherchons un Directeur du Centre Académique (ACE) Maladies Rares – Neuromusculaires, accompli, très bien connecté au sein des systèmes hospitaliers, et qui prend l'initiative de nous rejoindre dans notre équipe de l'Organisation des Maladies Rares, basée à New York, incluant : Long Island & New Jersey.

À propos du rôle

Le Directeur du Centre Académique (ACE) représente le portefeuille rare de UCB dans les principaux centres académiques d'excellence, en formant les professionnels de santé appropriés sur nos produits promus pour la gMG et le rôle que ces produits peuvent jouer dans la vie des patients atteints de myasthénie grave généralisée.

Avec qui vous travaillerez

  • Centres d'Excellence / Hôpitaux Académiques
  • Cliniques VA/DoD, et centres spécialisés affiliés (centres d'infusion, etc.)
  • Médecins/HCP du plan d'appel et tous les membres de l'équipe de soins
  • Membres de l'équipe sur le terrain
  • Direction/management des ventes
  • Accès au marché, Liaisons Leaders d'Opinion, équipes médicales et Remboursement/Accès au marché
  • Leaders d'Opinion Clés (KOL)
  • Sites de soins

Ce que vous ferez

  • Promouvoir et former les professionnels de santé (HCP), en particulier les spécialistes neuromusculaires, sur l'utilisation appropriée des produits Maladies Rares de UCB via des réunions individuelles, des présentations de groupe et des programmes approuvés par l'entreprise.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les décideurs clés des hôpitaux académiques/Centres d'Excellence, cliniques VA/DoD, et centres spécialisés affiliés (centres d'infusion, etc.) pour maximiser la visibilité et l'adoption des produits.
  • Développer et exécuter des plans d'affaires territoriaux, analyser les rapports de ventes, et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de vente dans les institutions assignées.
  • Servir d'expert pour fournir une éducation sur la gMG en lien avec les options de traitement UCB, et une éducation globale sur les options de traitement UCB aux médecins, infirmiers, personnel des centres d'infusion, et autres parties prenantes appropriées.
  • Coordonner les activités avec les autres membres de l'équipe sur le terrain, y compris les AE axés sur la communauté, les MSL médicaux, TLL, Remboursement/Accès au marché, et Marketing selon les besoins pour soutenir les objectifs organisationnels.
  • Assister aux conférences médicales pertinentes, symposiums, et autres réunions appropriées pour fournir un soutien promotionnel aux options de traitement UCB et rester à jour sur les tendances dans la communauté des maladies rares.
  • Maintenir des enregistrements précis des activités de vente, opportunités, et informations sur les comptes dans le système CRM de l'entreprise.
  • Assurer la conformité avec toutes les politiques de l'entreprise, normes éthiques, et exigences réglementaires

Nos 4 Piliers dans l'Organisation des Maladies Rares

  • Démontrer un grand engagement envers la communauté des patients atteints de maladies rares et comprendre le parcours du patient, les obstacles qu'ils rencontrent dans les soins et traitements, et comment les aider à surmonter ces obstacles
  • Utiliser des méthodes innovantes pour identifier les patients nécessitant un traitement
  • Maintenir une approche très tactique de l'accès des patients
  • Aider les patients et les aidants à naviguer dans le système de santé et contourner les obstacles

Intéressé ? Pour ce poste, vous aurez besoin des formations, expériences et compétences suivantes :

  • Licence (Bachelor’s Degree)
  • Plus de 8 ans de succès prouvé et constant dans la vente sur le terrain en neurologie ; plus de 3 ans de vente aux neurologues dans des centres académiques d'excellence avec une préférence pour l'expérience en maladies neuromusculaires rares.
  • Plus de 3 ans d'expérience avec les formulaires hospitaliers et l'obtention d'accès aux formulaires pour les produits promus
  • Plus de 3 ans de succès dans le développement de relations avec des leaders d'opinion

Expérience préférée

  • Plus de 3 ans de vente aux neurologues dans des centres médicaux académiques avec une expérience préférée avec des spécialistes neuromusculaires.
  • Plus de 2 ans d'expérience dans les médicaments neurologiques rares sur un marché concurrentiel préférée
  • Un historique prouvé de performances de vente élevées et soutenues en milieu de détail et hospitalier
  • Expérience significative en ventes CNS/neurosciences (y compris épilepsie) ; produits de remboursement en oncologie, hématologie et/ou spécialités nécessitant des connaissances et expertise en pharmacie spécialisée
  • Participation à des lancements de produits récents réussis
  • Expérience dans le soutien de thérapies biologiques administrées par un professionnel de santé désigné
  • Expérience de travail avec des pharmacies spécialisées
  • Expérience promotionnelle de produits avec exigences REMS
  • Maîtrise des concepts, langage et pratiques médicales, scientifiques et de santé clés liés à la neurologie et aux maladies rares

La fourchette de salaire de base raisonnablement anticipée pour ce poste est de 144 000 $ à 189 000 $. Le salaire réel offert prendra en compte les connaissances, compétences, expériences et localisation, entre autres facteurs, et peut être en dehors de la fourchette attendue.

Êtes-vous prêt à "aller au-delà" pour créer de la valeur et laisser votre marque pour les patients ? Si cela vous correspond, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !

À propos de nous

UCB est une entreprise biopharmaceutique mondiale, axée sur la neurologie et l'immunologie. Nous sommes plus de 9 000 personnes aux quatre coins du globe, inspirées par les patients et guidées par la science.

Pourquoi travailler avec nous ?

Chez UCB, nous ne nous contentons pas d'accomplir des tâches, nous créons de la valeur. Nous n'avons pas peur d'avancer, de collaborer et d'innover pour laisser notre marque pour les patients. Nous avons une culture bienveillante et solidaire où chacun se sent inclus, respecté, et dispose des mêmes opportunités pour donner le meilleur de lui-même. Nous "allons au-delà" pour créer de la valeur pour nos patients, toujours avec un focus humain, que ce soit pour nos patients, nos employés ou notre planète. En travaillant pour nous, vous découvrirez un lieu où vous pouvez grandir et avoir la liberté de tracer votre propre parcours professionnel pour atteindre votre plein potentiel.

Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride-first du travail, réunissant les équipes dans des hubs locaux pour favoriser la curiosité collaborative. Sauf indication explicite dans la description ou impossibilité liée à la nature du poste, les rôles sont hybrides avec 40 % de votre temps passé au bureau.

UCB est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans considération de toute caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. UCB vous invite à vous auto-identifier volontairement lors du processus de candidature. La fourniture d'informations d'auto-identification est entièrement volontaire et la décision de fournir ou non ces informations n'aura aucun effet sur votre candidature, votre emploi chez UCB, ni ne vous soumettra à un traitement défavorable. Toute information fournie sera considérée comme confidentielle, conservée séparément de votre candidature et/ou dossier personnel, et utilisée uniquement conformément aux lois, ordres et règlements applicables.

Si vous avez besoin d'ajustements dans notre processus pour vous aider à démontrer vos forces et capacités, contactez-nous à US-Reasonable_Accommodation@ucb.com pour les postes basés aux États-Unis. Veuillez noter que si votre demande ne concerne pas des ajustements, nous ne pourrons pas vous assister via ce canal.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Directeur du Centre Académique (ACE) NY

Métier associé à cette offre

Directeur de centre culturel/directrice de centre culturel Métier associé 85'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de centre culturel/directrices de centre culturel gèrent les activités du centre culturel d’une communauté, organisent et promeuvent des activités et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership organisationnel Gestion de projet Budgétisation et maîtrise des coûts Engagement et gestion des parties prenantes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de centre culturel/directrice de centre culturel

Leadership organisationnel · Gestion de projet · Budgétisation et maîtrise des coûts · Engagement et gestion des parties prenantes · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 98'000 CHF/an.
Master’s degree in Cultural Management, Arts Administration or a related field; participation in continuing professional development is expected. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence au niveau C1 en langue locale pour les postes à responsabilité; reconnaissance des diplômes étrangers conformément à la convention de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…