Elektroinstallateur als Servicetechniker USV-Anlagen Grossraum Bern

CTA Energy Systems AG
Bern Il y a 2 jours CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Als schweizweit erfolgreich tätige Unternehmung im Bereich Unterbrechungsfreie Stromversorgung (USV-Anlagen) mit Standorten in Münsingen (BE), Hünenberg (ZG) und Giubiasco (TI), suchen wir zur Ergänzung unseres Teams nach Vereinbarung eine jüngere Persönlichkeit für die abwechslungsreiche und spannende Rolle als Servicetechniker (Beschäftigungsgrad 100 %) ab Standort Münsingen, im Grossraum Bern, mit Tätigkeitsgebiet ganze Schweiz.

Aufgaben:

- Installation- und Inbetriebnahme von USV- und Batterieanlagen

- Wartung und Reparatur von USV- und Batterieanlagen

- Koordination und Vorbereitung der Wartungen und Aufträge

- Mitarbeit in der Pikettorganisation

- Bereitstellung technischer Unterlagen

- Administrative Arbeiten wie Protokolle, Rapporte etc.

Anforderungen:

- Abgeschlossene Lehre als Elektroinstallateur, Montage-Elektriker

oder Automatiker EFZ bzw. gleichwertige elektrotechnische Ausbildung

- Erfahrungen im USV-Bereich sind von Vorteil

- Selbständig, zuverlässig und eigenverantwortlich

- Initiativ, kontaktfreudig und teamfähig

- Schweizerdeutsch als Muttersprache

- Gute Englisch- oder Italienisch- und

Französisch-Kenntnisse sind von Vorteil

Elektroinstallateur als Servicetechniker USV-Anlagen Grossraum Bern Full-time

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Accès à la formation Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Smartphone professionnel Travail à temps partiel Kununu Top Company Rabais pour les collaborateurs Participation aux bénéfices Boissons gratuites Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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