Fachangestellte:r Gesundheit EFZ

Bern Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Universitätsklinik für Frauenheilkunde des Inselspitals Bern ist ein führendes, international anerkanntes medizinisches Zentrum für Frauenheilkunde. Unser Angebot umfasst sämtliche Bereiche der Gynäkologie und Geburtshilfe. Die Universitätsklinik für Augenheilkunde des Inselspitals hat eine lange Tradition der Exzellenz in der Augenheilkunde Die Abteilung für Gynäkologie und Augenheilkunde umfasst 31 Betten. Hier werden Frauen mit gynäkologischen, onkologischen oder senologischen Erkrankungen sowie Patient:innen zur konservativen und mikrochirurgischen Behandlung von Augenerkrankungen betreut.

Das erwartet Sie

Betreuung der Tagesklinikpatientinnen, Patientinnen mit komplexen chirurgischen Eingriffen und Begleitung der Angehörigen in palliativen Situationen
Betreuung von Patient nach ophthalmologischen mikrochirurgischen Eingriffen und bei der Behandlung von Augenerkrankungen
Sie tragen zur Ausbildung von Lernenden und Praktikant*innen in Pflegeberufen bei
Betreuung der gynäkologischen Notfälle abends und am Wochenende

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau:mann Gesundheit EFZ
Erfahrung in einem Akutspital von Vorteil
Sie arbeiten gerne in einem lebhaften Umfeld
Sie bringen Flexibilität und Belastbarkeit mit

Unser Angebot

Umfassende Einführung
Wir pflegen eine sehr offene und wertschätzende Teamkultur
Anstellungsbedingungen gemäss GAV
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Lukrative Nacht- und Wochenendzulagen

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Alea Donatsch, Nora Zumbühl, Marianna DiSciacca, oder Aline Junghäni Teamleiterinnen stationäre Gynäkologie und Operations-Disponent:innen

E-Mail schreiben

+41 31 632 12 30

INSELSPITAL 3010 Bern

Santé & Médical

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Salaire minimum du marché 90'563 CHF

Salaire moyen du marché 114'713 CHF

Salaire maximum du marché 144'900 CHF

Croissance annuelle +3.5%

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Salaire brut annuel 114'713 CHF

87'521 CHF

Salaire net mensuel 7'293 CHF

Charges sociales 15'257 CHF

Impôts 11'935 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.

💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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