Fachexpert:in Diabetesberatung

Insel Gruppe Bern

Bern Il y a 9 jours CDI Santé & Médical +41316324109 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Diabetesberatung Die

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Die Universitätsklinik für Diabetologie, Endokrinologie, Ernährungsmedizin und Metabolismus (UDEM) betreut Patient:innen mit komplexen Stoffwechselerkrankungen auf höchstem universitärem Niveau. Zur Verstärkung unseres interprofessionellen Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Diabetesberater:in HFP/DAS/HöFa1

Das erwartet dich

Beratung und Schulung von ambulanten und stationären Patient:innen mit Diabetes mellitus (Typ 1, Typ 2 und Gestationsdiabetes)
Begleitung und Instruktion bei Insulintherapien sowie modernen Diabetes-Technologien (CGM, Insulinpumpen und automatisierte Insulinabgabesysteme)
Förderung des Selbstmanagements und der Gesundheitskompetenz von Patient:innen und Angehörigen
Durchführung von Einzel- und Gruppenschulungen
Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Ernährungsberater:innen Pflegefachpersonen und weiteren Fachdisziplinen
Dokumentation im elektronischen Patientendossier
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Diabetesberatung

Das bringst du mit

Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
Abgeschlossene Weiterbildung als Diabetesberater:in HFP, DAS oder vergleichbare Qualifikation (Masterabschluss)
Erfahrung in der Betreuung von Personen mit Diabetes, idealerweise im Akutspital oder ambulanten Setting
Freude an einer patientenzentrierten, evidenzbasierten Beratung
Hohe Sozial-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Interesse an Innovation, Digitalisierung und der Weiterentwicklung moderner Diabetesversorgung

Unser Angebot

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären Zentrum
Engagiertes, interprofessionelles Team mit hoher Fachkompetenz
Mitarbeit in einem innovativen Umfeld mit modernsten Diabetes-Technologien
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Mirjam Michel Abteilungsleiterin Pflege und Beratung

+41 31 632 41 09

INSELSPITAL
3010 Bern

Santé & Médical 2 – Professionals

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Salaire minimum du marché 90'563 CHF

Salaire moyen du marché 114'713 CHF

Salaire maximum du marché 144'900 CHF

Croissance annuelle +3.5%

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Salaire brut annuel 114'713 CHF

87'521 CHF

Salaire net mensuel 7'293 CHF

Charges sociales 15'257 CHF

Impôts 11'935 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.

💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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