Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ 40-80% im Nachtdienst

Tertianum AG
Bern Aujourd'hui CDD Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Le groupe Tertianum représente un habitat et une vie de qualité pour les personnes âgées. En tant que leader du marché suisse, nous avons pour ambition de rendre la vie des seniors agréable chaque jour avec nos quelque 6400 collaborateurs, afin de leur permettre de retrouver la joie de vivre. Grâce à nos prestations personnalisées, nous créons ainsi, à travers toutes les phases de la vie des personnes âgées, dans près de 100 sites, un nouveau chez-soi offrant une vie sûre et autonome. Ce qui nous motive chaque jour, c?est notre respect et notre sens des responsabilités envers les personnes âgées.

Spécialiste en santé CFC 40-80% en service de nuit

Votre c?ur bat pour les personnes âgées ? Le métier d?infirmier/infirmière est-il votre vocation, qui pour vous ne se limite pas à améliorer la qualité de vie des autres, mais apporte aussi satisfaction et sens à votre propre vie ? Voyez-vous des possibilités d?apporter vos compétences et votre expérience chez nous pour avoir un impact positif sur la vie de nos clients ? Alors vous êtes au bon endroit !

 

Pour l?établissement Fischermätteli dans la région de Berne, nous recherchons pour le 1er décembre 2025 un/une

 

Spécialiste en santé CFC 40-80% en service de nuit

 

Vos tâches

  • Soins et accompagnement globaux des résidents conformément à notre concept de soins et au processus de soins
  • Réalisation d?activités de soins thérapeutiques
  • Soutien de nos résidents dans les soins corporels et les autres activités quotidiennes
  • Rondes régulières
  • Observation et évaluation des situations de soins et d?accompagnement
  • Documentation électronique des soins via CareCoach (mobile possible avec smartphone CareCoach)
  • Prise en charge et responsabilité des tâches professionnelles attribuées durant la nuit

 

Votre profil

  • Formation achevée de spécialiste en santé CFC
  • Expérience en soins de longue durée un atout
  • Connaissances RAI/BESA souhaitées ou volonté de suivre ces cours (pris en charge)
  • Attitude chaleureuse et pleine d?humour
  • Goût pour les défis variés
  • Bonne maîtrise de l?allemand à l?oral et à l?écrit

 

Pourquoi Tertianum ?

Il nous tient à c?ur que nos collaborateurs puissent concilier leur développement professionnel et leur organisation de vie. Cela inclut une offre variée de différents avantages, par exemple :

 

  • Modèles de temps partiel flexibles
  • Jour de congé supplémentaire durant le mois d?anniversaire
  • Possibilités de formation interne et externe
  • Réductions pour le fitness
  • Abonnement demi-tarif CFF
  • Réductions sur les assurances
  • Rabais sur les flottes
  • Réductions chez Sunrise

 

Vous trouverez d?autres avantages sur notre site web.

 

Êtes-vous intéressé(e) ?

Nous vous offrons une perspective passionnante : chez nous, vous mettez vos compétences individuelles et votre professionnalisme au service d?une équipe motivée et flexible. De plus, vous assumez une grande responsabilité et contribuez ainsi activement à l?avenir de Tertianum. Postulez dès maintenant et devenez membre de notre équipe.

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne via notre outil de candidature.


Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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