Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ 40-70%

Senevita
Bern Il y a 3 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Bümpliz in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung bis am 7. Oktober 2026 eine fröhliche und teamorientierte Person als 

Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ 40-70%

Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ 40-70%

Deine Aufgaben

  • Wir sind nicht perfekt, werden aber laufend besser: Du hilfst mit, eine hochstehende Pflege sicherzustellen und unser spannendes und lernwilliges Umfeld mitzuprägen.
  • Du übernimmst verschiedene Dienste (Früh, Spät, evtl. auch Nachtdienste).
  • Du sorgst mit deinen Kompetenzen und respektvollem Umgang für Sicherheit bei unseren Bewohnenden.
  • Du betreust die Bewohnenden nach ihren individuellen Bedürfnissen und gemäss unseren Pflegerichtlinien.
  • Du führst die Pflegedokumentation selbständig und lückenlos.
  • Du bist motiviert, Teil eines schlagkräftigen Teams zu sein und stolz darauf, tagtäglich das Beste für unsere Bewohnenden zu geben.

Das bringst du mit

  • Du hast Freude am Umgang mit älteren Menschen und engagierst dich gerne für deren Wohlbefinden.
  • Du verfügst über einen Abschluss als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ.
  • Du bist selbständig, kompetent und ein positiver Mensch.
  • Du bist stolz auf deinen wichtigen, sinnvollen und vielseitigen Beruf.

Wir bieten dir

  • Ein offenes, fröhliches Team, das Aufgaben und Herausforderungen gerne gemeinsam anpackt.
  • Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert.
  • Gratis Getränke und Frühstück sowie ermässigte Verpflegung - herzhaft zubereitet von unserem Gastro-Team.
  • Verschiedenste Vergünstigungen (SBB-Halbtax, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
  • Mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen).
  • Spannende Aktivitäten/Anlässe, die Mitarbeitende und Bewohnende bewegen.
  • Sehr zentraler Arbeitsplatz und hervorragende Erreichbarkeit (Tramstation gleich vor der Tür - 1 Station zum Europaplatz, Autobahnanschluss gleich in der Nähe).
  • Unser Commitment: Du als Mensch bist uns wichtig!

Interessiert?

Spricht dich diese Stelle an? Ein begeisterungsfähiges und offenes Team sowie herzliche Bewohnende freuen sich auf dich! Bitte sende uns deine Onlinebewerbung.

Für weitere Informationen wende dich bitte an:

Livia Egger 031 992 93 50

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Ein Job voller Leben

Ein Job voller Leben

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Frau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…