Employé spécialisé : lors de l'acceptation des échantillons

Medics Labor AG
Bern Il y a 50 jours CDI Science & Recherche 0315066294
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rapide - précis - pratique

, c'est les médecins ; un laboratoire de diagnostic médical initiative et flexible basé à Berne et Mels. Avec des racines locales et des opérations à l’échelle nationale, nous nous concentrons sur des services médicaux de laboratoire de haute qualité. Nos clients sont au centre de nos préoccupations. Employé spécialisé : lors de l'acceptation des échantillons

80 - 100%

Au 1er septembre 2026

ou

sur rendez-vous

Nous recherchons du renfort flexible pour l'emplacement

Berne

. Tu peux faire ça

Vérifier le matériel d'échantillonnage entrant et l'attribuer aux différents services

Consultation téléphonique avec les clients en cas de doute

Enregistrer les commandes répétées et vérifier la stabilité des échantillons pour les demandes ultérieures

Exploiter et maintenir la distribution automatisée des échantillons

Listes d'erreurs de traitement (commandes sans échantillon, échantillons sans bons de commande, etc.)

Préparation et envoi des échantillons aux laboratoires externes

C'est ce que tu apportes avec toi

Formation médicale de base complétée ou expérience professionnelle dans un domaine médical

Méthode de travail fiable et précise

Capacité à garder une vue d’ensemble même dans des situations mouvementées

Volonté d'effectuer des tâches de soirée jusqu'à env. 21 heures et services du samedi

Très bonne connaissance de l'allemand

C'est nous

Toujours ouverts aux nouveautés, nous sommes ambitieux quant aux progrès de la technologie de laboratoire et offrons une plateforme aux personnes talentueuses. Outre notre culture d'entreprise familiale, nos collaborateurs apprécient également nos conditions de travail innovantes et nos défis passionnants. Ensemble nous sommes forts ! Etes-vous motivé pour vous immerger dans notre monde ? Alors rejoignez Medics ! Nous sommes là pour vous

Sabine Dräger, responsable de l'acceptation et de l'analyse pré/post, T 031 506 62 94, se fera un plaisir de vous fournir des informations techniques. Sonja Sörensen, généraliste RH, T 031 506 61 20, répondra à vos préoccupations RH. Allons-y! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète en ligne (bouton « postuler maintenant »).

Nous renonçons consciemment à une lettre de motivation

. Nous vous demandons de ne pas envoyer de soumissions par courrier électronique. Et ceci : nous sommes absolument ouverts aux nouvelles technologies et utilisons l’IA spécifiquement dans des processus définis. Nous continuons à vérifier personnellement les dossiers entrants. Postulez maintenant

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Employé spécialisé : lors de l'acceptation des échantillons

Métier associé à cette offre

Coteur/coteuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coteurs/coteuses compilent les cotes des jeux d’argent et de hasard. Ils/Elles sont employés par des bookmakers, des guichets de paris, des loteries, des loteries… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse et estimation des coûts Maîtrise des logiciels de devis et de modélisation 3D Connaissance des normes et réglementations suisses Gestion de projet et coordination d’équipes interfonctionnelles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Science & Recherche en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — coteur/coteuse

Analyse et estimation des coûts · Maîtrise des logiciels de devis et de modélisation 3D · Connaissance des normes et réglementations suisses · Gestion de projet et coordination d’équipes interfonctionnelles · Communication claire avec clients et fournisseurs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion de projets, techniques de devis, maîtrise des logiciels de gestion de coûts (ex. WinBIM, Navisworks), connaissance des normes suisses (Swiss Standard, ISO), sens de la négociation et de la communication. Diplômes ou équivalences reconnus : Homologation via la Commission d\, équivalence des diplômes acquis hors Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…