Fachperson Hotellerie 30-40%

Stiftung allani Kinderhospiz Bern
Bern Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Fachperson Hotellerie 30-40%

per 01. November 2026 oder nach Vereinbarung

Hast du Freude daran, einen Ort mitzugestalten, an dem sich potenziell lebensverkürzend erkrankte Kinder und ihre Familie willkommen fühlen? Im allani Kinderhospiz Bern übernimmst du Aufgaben in Küche, Reinigung und Wäsche und schaffst mit deiner Tätigkeit eine Umgebung, in der sich Kinder mit schweren Erkrankungen und ihre Familien wohlfühlen und zur Ruhe kommen können. Wenn du gerne selbstständig arbeitest, Verantwortung übernimmst und mit deinem Einsatz den Alltag im Haus bereichern möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung.

 

Ziele und Hauptaufgaben

  • Sicherstellen der Verpflegung auf qualitativ hohem und ansprechendem Niveau
  • Sicherstellen, dass alle Räume gepflegt und standardmässig kontrolliert werden
  • Abstimmung der Arbeiten mit dem Pflegeteam
  • Mitarbeitende Hotellerie strukturieren ihren Arbeitsalltag selbst, tragen Verantwortung und haben hohe Entscheidungskompetenz
  • Schaffen einer gastfreundlichen Atmosphäre
  • Zubereiten von Gerichten gemäss Menüplan und Rezepten
  • Einhalten des Lebensmittel-Hygienekonzepts
  • Fachgerechtes Annehmen von Warenlieferungen
  • Fachgerechtes Einräumen von Lebensmitteln an den zugeordneten Lagerorten
  • Kontrolle und Übersicht im Kühlbereich und Warenlager
  • Zuständig für die Geschirr- und Küchenreinigung
  • Führt die Reinigungsarbeiten nach Reinigungsplan aus und hält die Vorgaben vom Qualitätshandbuch Hotellerie ein
  • Professioneller Umgang mit Material und Maschinen
  • Ist zuständig für die Wäschelogistik und pflegt den Kontakt zum Wäschereipartner
  • Sachgerechte Entsorgung
  • Koordinationsaufgaben mit dem Pflege-Team

Anforderungen

  • Ausbildung als Fachfrau/-mann Hauswirtschaft EFZ oder gleichwertig
  • Selbständiges Kochen nach Rezept
  • Flexibles Erledigen von Aufgaben
  • Selbstständiges Arbeiten und Organisieren
  • Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Vernetztes Denken und interdisziplinäres Zusammenarbeiten
  • Positiv denkende Persönlichkeit
  • Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Regelkonformes und den internen Richtlinien entsprechendes Handeln

Wir bieten

  • Sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Heimeliges und modernes Arbeitsklima in wunderschön umgebautem Bauernhaus
  • Kleines, eingespieltes Team mit einem respektvollen und unterstützenden Miteinander
  • Attraktive Sozialleistungen (PK-Finanzierung 60/40, überobligatorische Versicherungsleistung)
  • ÖV-Anbindung und Parkmöglichkeiten in der Nähe

Bewerbungsunterlagen

– Motivationsschreiben – Lebenslauf – Diplome – Weiterbildungsnachweise – Arbeitszeugnisse

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Fragen bin ich gerne für dich da: Sandra Bärtschi, +41 31 515 70 92

www.allani.ch

Fachperson Hotellerie 30-40%

Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 66'413 CHF
Salaire moyen du marché 84'525 CHF
Salaire maximum du marché 102'638 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 84'525 CHF
64'489 CHF
Salaire net mensuel 5'374 CHF
Charges sociales 11'242 CHF
Impôts 8'794 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 84'525 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…