Fachperson Risiko & Compliance (40 - 60%) Burgerliche Ersparniskasse Bern

qualityconsult ag
Bern Il y a 72 jours Temps partiel Finance, Banque & Assurances +41 41 226 45 35 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Burgerliche Ersparniskasse Bern ist die älteste Bank in Bern. Mit viel Sinn für eine persönliche Bankbeziehung stehen für uns die individuellen Bedürfnisse unserer Kundschaft in einem stark regulierten Umfeld an erster Stelle. Wir suchen für die Weiterentwicklung ein Talent, das die Zukunft einer kleinen, aber feinen Bank aktiv mitgestalten will.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Gesamtverantwortung für die Risiko- und Compliance-Funktion inklusive Internem Kontrollsystem (IKS), Weisungsmanagement und IT
  • Definition und Weiterentwicklung der Grundlagen zu Risikopolitik und -limiten
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Aufbereitung von Risikoberichten für Geschäftsleitung und Verwaltung sowie Überwachung von Systemen zur Einhaltung von aufsichtsrechtlichen Vorschriften
  • Durchführung der jährlichen Risikoanalyse und regelmässigen Berichterstattung
  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Ableitung geeigneter Massnahmen
  • Gewährleistung einer unabhängigen und verhältnismässigen Risikobeurteilung
  • Sparringspartner der Geschäftsleitung in Risiko-, Compliance- und Governance-Themen
  • Kompetente Beratung von Mitarbeitenden sowie Förderung einer gelebten Risikokultur
  • Umfassende Übernahme der Stellvertretung für die Kommerzadministration

Ihr Profil:

  • Bankfachlicher Background mit relevanter Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement und/oder Compliance
  • Erfahrung in der Erstellung von Risikoanalysen, Risikoberichten und im Betrieb eines IKS
  • Fähigkeit, regulatorische Vorgaben pragmatisch und verhältnismässig auf eine kleine Organisation anzuwenden
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Durchsetzungsfähigkeit mit Augenmass und einem guten Verständnis für das operative Bankgeschäft
  • Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Zusammenhänge und Risiken
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Integration im kleinen Team
  • Offen für neue technologische Entwicklungen
  • Finnova-Kenntnisse von Vorteil

 

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Dann freut sich unser Rekrutierungspartner, Herr Felix Graber, qualityconsult ag, auf Ihre Bewerbung.
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Fachperson Risiko & Compliance (40 - 60%) Burgerliche Ersparniskasse Bern
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Métier associé à cette offre

Chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de mission affaires juridiques sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration de politiques en rapport avec le secteur juridique et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse Expertise en droit commercial et contractuel Compétences en gestion de litiges et arbitrage Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'675 CHF
Salaire moyen du marché 144'900 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 144'900 CHF
110'553 CHF
Salaire net mensuel 9'213 CHF
Charges sociales 19'272 CHF
Impôts 15'075 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 144'900 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques

Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse · Expertise en droit commercial et contractuel · Compétences en gestion de litiges et arbitrage · Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG · Élaboration et négociation de contrats complexes · Analyse juridique et rédaction de rapports
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou équivalent en droit (LL.M., Master en droit commercial, droit du travail, ou spécialisation en compliance). Possession d’un parcours professionnel complet en législation suisse ou franco-suisse est souhaitée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission pour l\, , , Ordre des Avocats de la Suisse pour les avocats étrangers..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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