Fachspezialist/in Risk & Compliance im Finanzmarktrecht 60 - 100 %

Equilas AG
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Die Equilas AG ist eine unabhängige Anbieterin von Dienstleistungen in den Bereichen Legal, Compliance & Risk, Marketing & Ausbildung, Rechnungswesen sowie Human Resources Management. Wir unterstützen kleine und mittelgrosse Unternehmen aus dem Finanz- und finanznahen Bereich (Banken, Vermögensverwalter, Zahlungsdienstleister, IT-Provider etc.) in ihren täglichen Aufgaben kompetent, kundenorientiert und flexibel. Damit bieten wir unseren Kunden auf eine einzigartige Weise eine umfangreiche Entlastung aus einer Hand, wodurch sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Zur Verstärkung des Bereichs «Legal, Compliance & Risk» suchen wir dich als Fachspezialist/in Risk & Compliance im Finanzmarktrecht 60 - 100 % .

Diese Aufgaben erwarten dich

  • Beraten, Unterstützen und selbstständiges Betreuen unserer Kunden (insbesondere Banken und Vermögensverwalter) im Compliance sowie im Risikomanagement (z.B. Funktion Risikokontrolle, operationelle Risiken, BCM, IKS)
  • Umsetzen von regulatorischen Projekten für unsere Kunden und Weiterentwickeln der bestehenden Dienstleistungsangebote
  • Überwachen der regulatorischen Entwicklungen primär auf nationaler Ebene, Abklären des Handlungsbedarfs sowie stufengerechtes Informieren und Umsetzen bei unseren Kunden
  • Erarbeiten von Musterreglementen und -weisungen, Reportings sowie weiteren Vorlagen
  • Mithilfe bei redaktionellen Arbeiten und Verfassen von Publikationen
  • Mitgestalten und Durchführen von fachspezifischen Ausbildungen und Informationsveranstaltungen

Das bringst du mit

  • Diplom als Wirtschaftsprüfer/in oder alternativ einen Abschluss in Rechtswissenschaften, BWL oder VWL (Uni, FH, HF) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrungen im Finanzmarktumfeld, insbesondere im Risikomanagement, Risikokontrolle und/oder IKS werden vorausgesetzt, Praxiswissen im Compliance ist wünschenswert
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Themen Risikotragfähigkeit, operationelle Risiken und BCM im Finanzmarktumfeld
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Dank deiner Flexibilität und Serviceorientierung repräsentierst du unser Unternehmen bei Bedarf auch direkt vor Ort bei den Kunden und agierst professionell und partnerschaftlich
  • Analytisches Denken und Erkennen von Zusammenhängen zählen zu deinen Stärken
  • Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, zeigst gerne Initiative, bist kontaktfreudig und verlierst dabei nicht den Sinn für praktische und kundenorientierte Lösungen

Und das bieten wir dir

  • Fachliche Verantwortung und selbstständiges Arbeiten
  • Stetige Weiterentwicklung deiner Kenntnisse im Finanzmarktrecht mit engemPraxisbezug und Kundennähe
  • Zusammenarbeit in einem motivierten und unternehmerisch handelnden Team
  • Dynamisches und zukunftsorientiertes KMU Unternehmen mit flachen Hirarchien
  • Attraktive Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Ferienkauf etc.)
  • Arbeitsort an zentralster Lage in der Stadt Bern, direkt neben dem Hauptbahnhof

Bist du dynamisch und agil? Bevorzugst du praxisorientiertes Arbeiten sowie kurze Entscheidungswege und bist motiviert, unsere Kunden mit deinem Know-how und deiner Serviceorientierung im Daily Business zu unterstützen? Dann bist du bei uns richtig! Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben per E-Mail an:

Marin Martinovic, Leiter HR Management, E-Mail schreiben

Für fachliche Themen steht dir Christoph Würgler, CEO/Geschäftsleitung und Stellvertreter des Leiters Legal, Compliance & Risk, unter der Telefonnummer 058 748 44 20 gerne zur Verfügung.

Das waren dir nicht genug Informationen? Besuche uns auf unserer Homepage www.equilas.ch

Equilas AG

Herr Marin Martinovic

058 748 44 30

E-Mail schreiben

Droit & Conseil 1 – Managers
Fachspezialist/in Risk & Compliance im Finanzmarktrecht 60 - 100 %
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Métier associé à cette offre

Chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de mission affaires juridiques sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration de politiques en rapport avec le secteur juridique et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse Expertise en droit commercial et contractuel Compétences en gestion de litiges et arbitrage Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques

Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse · Expertise en droit commercial et contractuel · Compétences en gestion de litiges et arbitrage · Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG · Élaboration et négociation de contrats complexes · Analyse juridique et rédaction de rapports
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou équivalent en droit (LL.M., Master en droit commercial, droit du travail, ou spécialisation en compliance). Possession d’un parcours professionnel complet en législation suisse ou franco-suisse est souhaitée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission pour l\, , , Ordre des Avocats de la Suisse pour les avocats étrangers..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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