Fachverantwortung Pflege Stationäre Alterspsychiatrie

Universitäres Psychiatrisches Zentrum Bern AG
Bern Il y a 17 jours CDI Santé & Médical +41586309541 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Fachverantwortung und Qualitätsentwicklung in der direkten Pflegepraxis: sprechen diese Aufgaben Sie an? Dann sind Sie bei uns am richtigen Platz.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit uns die Zukunft der Alterspsychiatrie aktiv mitgestaltet. Im Praxisalltag bringen Sie Ihre vertiefte Expertise ein und unterstützen das Pflegeteam im stationären Setting basierend auf einer recovery-orientierten und personzentrierten Haltung. Gemeinsam mit den Pflegeexperten wirken Sie aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation wie auch an der Entwicklung, Implementierung und Evaluation innovativer Konzepte mit.

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten am Aufbau und an der Implementierung des Bachelor-Profils im stationären Setting der Alterspsychiatrie mit, einschliesslich Clinical Assessment und Fachführung. Dabei erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung, Coaching und Begleitung durch eine Advanced Practice Nurse (APN)
  • Sie übernehmen die Pflege und Begleitung von Patientinnen und Patienten
  • Sie behalten den Überblick über die aktuelle Situation auf der Station
  • Sie unterstützen die Teammitglieder in komplexen Betreuungssituationen
  • Sie arbeiten eng mit den Pflegeexperten zusammen, insbesondere in komplexen Situationen und bei wiederkehrenden Patientinnen und Patienten
  • Sie sind ein Teil des interprofessionellen Teams
  • Sie beteiligen sich aktiv an Praxisentwicklungsprojekten

Ihr Profil
  • Sie verfügen über einen abgeschlossenen Bachelor of Science in Nursing
  • Sie bringen Berufserfahrung in der Psychiatrie und/oder in der Betreuung von Menschen mit Demenz und Delir mit
  • Sie überzeugen durch ausgezeichnete Umgangsformen sowie durch ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz
  • Sie arbeiten selbstständig und bewahren auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf
  • Sie zeichnen sich durch eine wertschätzende Grundhaltung aus, die Sie mit Humor und Begeisterungsfähigkeit verbinden

Das UPZ

Das Universitäre Psychiatrische Zentrum Bern (UPZ) ist als universitäre Klinik das führende Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion. Es gewährleistet die psychiatrische Versorgung im Kanton Bern entlang der gesamten Versorgungskette, von der Früherkennung über ambulante, tagesklinische und stationäre Therapien bis hin zu Rehabilitation und Forensik. Mit über 30 Standorten bietet das UPZ ein flächendeckendes Versorgungsnetz. Darüber hinaus leistet das UPZ einen wichtigen Beitrag in den Bereichen Lehre, Aus- und Weiterbildung sowie Forschung.

Ihre Ansprechpersonen

Jutta Ihle

Jutta Ihle beantwortet Ihre fachspezifischen Fragen:
T: +41 58 630 95 41
Nicole Portner

Mail: E-Mail schreiben
T: +41 58 630 96 71

Ihr Arbeitsort

Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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