Fullstack Software Engineer 80-100%

devedis AG
Bern Il y a 59 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Kribbelt es schon? Wir sind ein kleines, agiles Team leidenschaftlicher Ingenieure, technologisch stets am Puls der Zeit. Bei uns gibt es keinen 08/15-Job: Wir bieten lehrreiche und abwechslungsreiche Projekte mit modernsten Technologien. Du hast nicht nur vollen Einblick in ein junges Unternehmen, sondern gestaltest unsere Zukunft aktiv mit, ohne lange Entscheidungswege oder erstickende Hierarchien.

Das erwartet dich

Bei uns übernimmst du Verantwortung in spannenden E2E-Projekten. Von der Analyse bis zum Deployment bist du voll eingebunden und entscheidest gemeinsam im Team.

  • Spannende Projekte: Du entwickelst Web- und Mobile Apps für Kunden aus verschiedensten Branchen.
  • Am Puls der Technologie: Wir setzen auf modernste Stacks, sodass du dein Skillset stetig erweiterst.
  • Ganzheitliche Entwicklung: Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen, und reduzierst Komplexität, statt sie aufzublähen.
  • Qualität: Als leidenschaftliche:r Entwickler:in legst du grossen Wert auf sauberen Code und nachhaltige Architekturen.

Das bringst du mit

Du bist eine aufgestellte Persönlichkeit mit Sinn für Humor, die selbstständig und lösungsorientiert denkt – gerne auch mal «Out of the Box».

  • Ausbildung: Hochschulabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung im Web-Bereich.
  • Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Am Puls der Zeit: Du nutzt die Vorteile von AI, wo immer es Sinn macht, vertraust aber nicht blind jedem Output.

Tech-Stack

Gute Kenntnisse in Typescript werden vorausgesetzt. Zudem hast du Erfahrung in einem der folgenden Stacks:
  • Next.js, React, React Native und Vercel (und Payload CMS)
  • Angular im Frontend kombiniert mit Spring Boot im Backend

Deine Benefits

Wir bieten dir ein Umfeld, das fordert und fördert, sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance.

  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle. Arbeite Teilzeit, im Homeoffice oder bis zu 2 Monate pro Jahr aus dem Ausland (Workation).
  • Beteiligung: Du hast die Möglichkeit, finanziell am Erfolg des Unternehmens beteiligt zu sein und direkt von unserem Wachstum zu profitieren.
  • Erholung: 25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
  • Teamspirit: Ein sehr leidenschaftliches Team mit viel Humor und lockerem Umgang. Regelmässige Team-Events stärken unseren Zusammenhalt.
  • Ausstattung: Arbeite mit der modernsten und besten Hardware, um deine Produktivität zu maximieren.
  • Weiterbildung: Profitiere von massgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Werde Teil unserer Crew!

Bist du bereit für deine neue Herausforderung im Herzen von Bern? Wir sind gespannt auf deine Ideen und freuen uns auf unsere gemeinsame Reise.

Sende uns deine Bewerbung einfach per Mail oder ruf an.

Fullstack Software Engineer 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…