Gebäudereiniger (w/m/d)

Th. Willy AG
Bern Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Th. Willy. Ein Name in der Schweiz seit 1927. 

Wir sind eine familiengeführte Autohausgruppe mit drei Standorten in Zürich-Schlieren, Bern-Bümpliz und Luzern-Kriens. Mit über 220 engagierten Mitarbeitenden und als autorisierter Partner von Ford, MG, und Maxus bieten wir alles, was das Autoherz höherschlagen lässt - von ausführlicher Modellberatung und massgeschneiderten Flottenlösungen bis hin zu modernsten Werkstattservices, Carrosserie- und Lackarbeiten sowie einem umfassenden Originalteile- und Zubehörprogramm. 

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität! 

Für den Betrieb in Bern-Bümpliz suchen wir zur Verstärkung unseres Teams mit Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung einen

Gebäudereiniger (w/m/d)

Aufgaben

  • Reinigung der Räumlichkeiten, Fenster und Storen
  • Grundreinigung der Bodenflächen, Sanitäranlagen und Mobiliar
  • Bedienen und führen von Reinigungsmaschinen
  • Grundreinigung im Aussenbereich
  • Mithilfe bei allgemeinen anstehenden Arbeiten
  • Verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit auf dem ganzen Areal

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger oder mehrjährige Erfahrung in der Reinigungsbranche
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Reinigung und Hygiene
  • Sicherer und fachgerechter Umgang mit chemischen Reinigungsprodukten
  • Sie sind eine dienstleistungsorientierte, qualitätsbewusste, motivierte und teamfähige Persönlichkeit mit guten Umgangsformen und gepflegter Erscheinung
  • Sie sind sich selbständiges Arbeiten gewohnt
  • Gute handwerkliche Geschicklichkeit
  • Fahrausweis Kategorie B
  • Gute mündliche Deutschkenntnisse
  • Sie wohnen in Bern oder in der nahen Umgebung

Wir bieten

  • Gratis Parkplatz
  • Vermittlungsprämien für neue Mitarbeitende und Neufahrzeuge
  • Persönliche Wertschätzung: Willkommens-, Geburtstags- und Hochzeitsgeschenk
  • Familienfreundlichkeit: Zusatztag bei Geburt eines Kindes & Geschenk zur Geburt
  • Treue wird belohnt: Dienstaltersgeschenk & zusätzlicher Ferientag ab 10 Jahren

Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einsetzen können und Ihre Belastbarkeit und Flexibilität täglich gefordert wird? Dann sind Sie die richtige Person für diese Aufgabe.

Wir freuen uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen.

Kontakt

Th. Willy AG Auto-Zentrum

Daniela Gutaj

Leiterin HR

Telefonnummer: +41 44 738 88 03

Daniela Gutaj

Gebäudereiniger (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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