Genre-Verantwortliche:r «Information National Angebot» Operationen

Schweizer Radio und Fernsehen
Bern Il y a 5 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

80 – 100%, freie Wahl des Arbeitsorts – Sie arbeiten mehrheitlich in Bern und sind häufig in den verschiedenen Regionen unterwegs.

Der Bereich Operationen SRG ist für die zentrale strategische Steuerung der technologischen Ausrichtung und der Produktion der SRG verantwortlich. Der/die Genre-Verantwortliche F4 stellt die operative und qualitative Umsetzung der Angebote eines oder mehrerer Genres sicher, unter der operativen Führung des Business Partner Operationen.

Als Genre-Verantwortliche/r «Information national Angebot» sind Sie die zentrale Verbindungsstelle zwischen dem Bereich Operationen und den Genre-Verantwortlichen Information regional in den Regionen: Sie planen die national ausgerichteten Informationsangebote gemeinsam mit den Regionen und stellen deren effiziente Produktion sicher. Sie haben den Überblick über das gesamte Angebotsportfolio – einschliesslich des Teilportfolios Studio Bundeshaus, dessen Betrieb durch die operativen Produktionsverantwortlichen vor Ort sichergestellt wird.

Genre-Verantwortliche:r «Information National Angebot» Operationen

Was sind Ihre Aufgaben?
Im Team Business Partner Operationen engagieren Sie sich für die folgenden Themen:

  • Gemeinsame Planung der national ausgerichteten Informationsangebote mit den Genre-Verantwortlichen Information regional der Regionen: Sie führen Bedürfnisse, Ressourcen und Produktionsmittel über die Sprachregionen hinweg zusammen (Audio, Video, Digital)
  • Aufbau und Pflege des Netzwerks mit den Business Partnern und den Genre-Verantwortlichen in den Regionen, mit regelmässiger Präsenz vor Ort und einer Einführungszeit, die mehrtägige bis einwöchige Aufenthalte in den Regionen umfasst
  • Antizipation des Fertigungsbedarfs – von Grossereignissen, Wahlen und Abstimmungen bis hin zu ausserordentlichen Lagen – und frühzeitiges Erkennen der nötigen Anpassungen am Angebotsportfolio
  • Überoperative Steuerung der Produktionsleistungen und der aufeinander abgestimmten Produktionsprozesse; der tägliche Betrieb liegt in der Verantwortung der operativen Produktionsverantwortlichen, die Sie fachlich zur Eigenständigkeit befähigen
  • Verantwortung für den effizienten Einsatz der Ressourcen im definierten Budgetrahmen sowie für das Erreichen der definierten Effizienzziele, unter Einhaltung der Leistungs-, Produktions-, Sicherheits- und Qualitätsstandards – gemeinsam mit dem People Pool, dem PMM und der Steuerung Operationen
  • Aktive Feedback- und Austauschkultur sowie Führung des KPI-Dashboards als gemeinsame Steuerungsgrundlage mit den Regionen

Was bringen Sie mit?

  • Teamgeist und mehrjährige praktische Erfahrung in der Fertigung von audiovisuellen Angeboten
  • Deutsch und Französisch auf professionellem Niveau, zwingende Voraussetzung: Eine der beiden Sprachen ist Ihre Muttersprache, die andere beherrschen Sie mindestens auf Niveau B2. Italienisch und/oder Rätoromanisch sind ein wichtiger Pluspunkt
  • Solide Netzwerk- und Beziehungskompetenz über organisatorische und sprachliche Grenzen hinweg, grosse Reisebereitschaft sowie ein Führungsverständnis, das auf Distanz funktioniert
  • Unternehmerisches Denken, verbunden mit der Fähigkeit, das Ganze zu sehen und kreativ, beharrlich und pragmatisch zu handeln
  • Grosse Stressresistenz und Bereitschaft, zu unregelmässigen Arbeitszeiten zu arbeiten, auch an Wochenenden
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Affinität zu medienbezogenen Technologien, Verhandlungsgeschick und grosse Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Worauf können Sie sich freuen?

  • Die freie Wahl des Arbeitsorts und eine Funktion im Zentrum der nationalen Zusammenarbeit, mit einer strukturierten Einführungszeit in den regionalen Unternehmenseinheiten
  • Eine Schlüssel- und Verantwortungsrolle in der operativen Medienfertigung, in einer Phase tiefgreifender Transformation
  • Mitglied des Teams Business Partner Operationen Angebot, mit direktem Einfluss auf die Qualität und die operative Effizienz

Kontakt
zur Stelle
Tanja Valentin Celpi
Business Partnerin Operationen Angebot
+41 58 135 53 91

zum Bewerbungsprozess
Romano Somazzi
HR Recruiting Spcialist
+41 58 135 09 19

Compétences recherchées

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Métier associé à cette offre

Spécialiste de l’information aéronautique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes de l’information aéronautique fournissent des services de gestion de l’information aéronautique de haute qualité par des moyens technologiques. Ils apportent un… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes SIG et database aéronautiques Connaissance des standards FIS (Flight Information Services) Compétences en gestion de projet Agile/Scrum Analyse de données volumineuses (Big Data)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kommunikationsmarke influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste de l’information aéronautique

Maîtrise des systèmes SIG et database aéronautiques · Connaissance des standards FIS (Flight Information Services) · Compétences en gestion de projet Agile/Scrum · Analyse de données volumineuses (Big Data) · Bonne maîtrise des langues (allemand/anglais/français) · Compétences en communication technique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d’État en ingénierie aéronautique, informatique ou systèmes embarqués – ou équivalent reconnu en Suisse; un Master en gestion des systèmes ou MSc spécialisé est un plus Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme de qualification professionnelle (CFC) équivalent à un Master en France, Diplôme d’ingénieur (Bourges, l’Université de Genève) reconnu dans les cantons suisses, Certification ITIL/ITSM pour la gestion des informations.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…