Geschäftsführer/in

SRO Selbstregulierungsorganisation des Schweizerischen Anwaltsverbandes und des Schweizer Notarenverbandes
Bern Il y a 5 jours CDI Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wer sind wir?

Die Selbstregulierungsorganisation des Schweizerischen Anwaltsverbandes und des Schweizer Notarenverbandes (SRO SAV/SNV) ist eine von der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA) anerkannte Selbstregulierungsorganisation. Sie überwacht bei den ihr angeschlossenen Anwältinnen und Anwälten sowie Notarinnen und Notaren die Einhaltung der Pflichten nach der Geldwäschereigesetzgebung, soweit diese als Finanzintermediäre oder Berater nach GwG tätig sind.

Die gesamtschweizerisch tätige SRO SAV/SNV setzt sich für eine zielgerichtete, effiziente und branchengerechte Aufsicht ein. Das Generalsekretariat in Bern besteht aus einem kleinen Team von spezialisierten Mitarbeitenden.

Zur Leitung des Generalsekretariats der SRO suchen wir auf den 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n

 

Geschäftsführer/in 80% bis 100% (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben sind:

  • Sie leiten das Generalsekretariat in fachlicher, personeller, organisatorischer, administrativer und finanzieller Hinsicht nach den Vorgaben der Statuten und des Vorstandes.
  • Sie führen ein motiviertes Team von Fachspezialist*innen und Assistent*innen.
  • Sie bilden gemeinsam mit Ihrem Team den Knotenpunkt der Aufsichtstätigkeit und unterstützen den Präsidenten sowie den Vorstand und die übrigen Organe im Rahmen der gesamten Tätigkeit der SRO.
  • Sie halten gemeinsam mit dem Vorstand die Kontakte zu den relevanten Stakeholdern der SRO und zu weiteren Interessengruppen.
  • Sie unterstützen den Vorstand in der Planung und Überwachung der finanziellen Führung der SRO.
  • Sie verfolgen die Entwicklung der Finanzmarktregulierung und arbeiten in interdisziplinären Arbeitsgruppen an Regulierungsprojekten mit.
  • Sie begleiten und gestalten die organisatorische und digitale Weiterentwicklung der SRO.
  • Sie haben die Gelegenheit, Ihr berufliches Profil im Finanzmarkt weiterzuentwickeln, und bauen Ihr Netzwerk signifikant aus.
  • Durch Ihre Fachkompetenz und Ihre Persönlichkeit können Sie die SRO und das Generalsekretariat in allen Aspekten voranbringen und prägen.

Sie bringen mit:

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung in einem regulierten Umfeld. Juristische Nachdiplomstudienabschlüsse oder ein Anwalts- oder Notariatspatent sind von Vorteil.
  • Sie bringen erste Führungserfahrung mit und verstehen es, ein kleines, qualifiziertes Team klar, verlässlich und wertschätzend zu führen.
  • Sie sind mit der schweizerischen Geldwäschereiregulierung vertraut. Erfahrung bei einer Aufsichtsbehörde oder einer Selbstregulierungsorganisation ist von Vorteil.
  • Sie denken vernetzt, setzen Prioritäten und führen anspruchsvolle Aufgaben und Projekte zuverlässig zum Abschluss.
  • Sie schätzen es, die Drehscheibe mit Verantwortung und grossen Freiheiten einer lebhaften Organisation zu sein, und verstehen sich als initiative/r Dienstleister/in in einem spannenden und sich stets verändernden regulativen Umfeld.
  • Sie handeln integer, diskret und selbständig und arbeiten gerne mit den Organen der SRO und dem Team des Generalsekretariats zusammen.
  • Sie beherrschen Deutsch oder Französisch stilsicher und verfügen über sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.

Wir bieten Ihnen:

  • eine zentrale Führungsfunktion mit grosser Selbständigkeit und viel Gestaltungsspielraum;
  • eine sinnstiftende Aufgabe im Rahmen der Bekämpfung der Geldwäscherei und der Terrorismusfinanzierung;
  • eine vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von Regulierung, Aufsicht sowie Anwalts- und Notariatsberuf;
  • die Leitung eines spezialisierten, motivierten Teams und die Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand;
  • moderne Räumlichkeiten in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Bern;
  • ein flexibles Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsbedingungen und eine marktgerechte Entlöhnung.

Weitere Angaben über die SRO SAV/SNV finden Sie auf unserer Homepage unter www.sro-sav-snv.ch.

 

Ihre Bewerbung:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Josepha Wohnrau (josepha.wohnrau[at]sro-sav-snv.ch).

 

Haben Sie Fragen ?

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Nicolas Ramelet als Präsident der SRO (nicolas.ramelet[at]sro-sav-snv.ch) gerne zur Verfügung.

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Salaire minimum du marché 102'638 CHF
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📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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