Gynäkologe/-in und Geburtshelfer/-in

Swiss Medical Network
Bern Hier CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unternehmensbeschreibung

Die Gruppenpraxis Schönburg in Bern ist eine etablierte, zentral gelegene Praxis mit Schwerpunkt auf hausärztlicher sowie gynäkologischer und geburtshilflicher Grundversorgung.
Unser multikulturelles Team besteht aus zwei Allgemeinärzt:innen, zwei Gynäkolog:innen (inklusive Mentor/Spezialist), einer Endokrinologin und einer Ernährungsberaterin, die eng zusammenarbeiten. Dieses interdisziplinäre Setup sorgt für vielfältige fachliche Expertise und eine angenehme, unterstützende Arbeitsatmosphäre.

Die Praxis verfügt über eine bestehende Patientinnenbasis, die eine sofortige, abwechslungsreiche Tätigkeit ermöglicht. Moderne Infrastruktur, internes Labor und ein engagiertes Praxisteam unterstützen Sie in Ihrer Arbeit und schaffen ein professionelles und motivierendes Arbeitsumfeld im Zentrum von Bern.

Ein besonderes Merkmal dieser Stelle ist die Möglichkeit, die ambulante Tätigkeit in der Praxis mit einer niedrigprozentigen stationären Tätigkeit am Universitätsspital Bern zu kombinieren - frei nach Ihrem Wunsch. Dieses Modell bietet fachliche Vielfalt, klare Strukturen und gleichzeitig hohe Flexibilität.

Gynäkologie und Geburtshilfe

Zentral gelegene Gruppenpraxis in Bern

Arbeitspensum: 40-100 %, ambulant; optionale Belegarzttätigkeit am Universitätsspital Bern

Stellenbeschreibung

  • Selbständige ambulante gynäkologische und geburtshilfliche Tätigkeit in der Gruppenpraxis
  • Eigenverantwortliche Führung der Sprechstunde mit hoher medizinischer Autonomie
  • Langfristige Betreuung der bestehenden Patientinnenbasis
  • Keine Praxisdienste, keine Nacht- oder Wochenenddienste im ambulanten Bereich
  • Überweisung von Geburten und operativen Eingriffen nach Wunsch
  • Optional: stationäre, operative und/oder geburtshilfliche Tätigkeit am Universitätsspital Bern
  • Durchführung von Spezialsprechstunden je nach Interesse und Qualifikation
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Fachstellen

Qualifikationen

  • Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe (FMH oder MEBEKO-anerkannt)
  • Erfahrung im ambulanten Bereich von Vorteil; stationäre oder operative Erfahrung nicht zwingend
  • Selbständige, strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und kommunikatives Auftreten
  • Interesse an langfristiger Tätigkeit in einem multikulturellen, kollegialen Praxisumfeld

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen

  • Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit, unterstützt durch ein erfahrenes Praxisteam
  • Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
  • Interdisziplinäres Umfeld mit Allgemeinärzt:innen, Gynäkolog:innen, Endokrinologin und Ernährungsberaterin
  • Flexible Gestaltung des Arbeitspensums, auch für Teilzeit
  • Moderne Praxisinfrastruktur und administrative Entlastung
  • Transparente und marktgerechte Vergütung; Details gerne im persönlichen Gespräch
  • Bestehende Patientinnenbasis, Aufbau weiterer Patientinnen möglich
  • Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
  • Zentrale Lage in Bern mit hoher Lebensqualität

STELLENANTRITT: per sofort oder nach Vereinbarung
ARBEITSORT(E): Bern
VERTRAGSART: unbefristet

FRAGEN ZUR STELLE?

Gruppenpraxis Schönburg - Swiss Medical Network
Dr. med. Regula Bürki ? E-Mail schreiben

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Gynäkologe/-in und Geburtshelfer/-in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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