HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %

Nous offrons

Travail d'équipe
Travail d'équipe vécu avec des hiérarchies plates ainsi que des méthodes de travail et de décision agiles

Équilibre vie professionnelle/vie privée
Horaires flexibles, télétravail et possibilités de travail mobile assurent l'équilibre entre travail et vie privée

Événements d'entreprise
Des événements réguliers tels que des fêtes d'été ou d'hiver renforcent l'esprit d'équipe et sont amusants

Parking
Des places de parking à tarif réduit pour les employés sont disponibles directement sur le site

Votre domaine de responsabilités

• Accompagnement RH stratégique et opérationnel des 7 sites attribués en Suisse du Nord et de l'Est ainsi que partenaire de réflexion pour les cadres et les employés sur toutes les questions liées au personnel
• Conseil et accompagnement des cadres tout au long du cycle de vie des employés, y compris la gestion de la performance
• Soutien proactif des cadres sur les questions juridiques du travail, organisationnelles et liées au leadership
• Accompagnement des processus de changement ainsi que participation à des projets RH à l'échelle du groupe et locaux, par ex. culture, valeurs, engagement et attractivité de l'employeur
• Conseil aux départements spécialisés dans le processus de recrutement ainsi que garantie d'une expérience candidat professionnelle
• Soutien et coaching des cadres sur des sujets tels que les entretiens avec les employés, les conflits, la gestion des absences et le développement d'équipe
• Assurer une mise en ?uvre correcte des processus et directives RH en collaboration avec l'équipe des services RH
• Collaboration étroite avec le service RH, la paie et le partenaire acquisition de talents
• Identifier les besoins RH et déduire des mesures appropriées pour soutenir et développer l'organisation

Votre profil

• Formation commerciale de base achevée et une formation complémentaire en RH au niveau spécialiste ou un diplôme universitaire en économie, psychologie du travail ou dans un domaine comparable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'accompagnement RH
• Bonnes connaissances de MS Office et idéalement expérience avec un système de gestion RH (Abacus)
• Méthode de travail autonome, orientée service et précise
• Joie du contact humain, grande discrétion et esprit d'équipe

Souhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre équipe RH ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail à ch.job@elis.com