ICT-Architekt/-in Senior (1320)

Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT
Bern Hier CDD Administration publique & Associations
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Berne, Suisse (et télétravail) | 80-100%

Voici la contribution que tu peux apporter

  • Analyse et validation de nouvelles technologies ou solutions TIC quant à leur faisabilité et complexité ainsi que leurs impacts sur les systèmes, standards et directives existants/prévus, également comme apport pour la stratégie TIC ou les architectures TIC
  • Conseil dans le domaine de l'infrastructure réseau de la plateforme Defence, en particulier concernant le réseau de commandement suisse
  • Élaboration de concepts d'intégration et de migration
  • Participation à l'architecture système ainsi que spécification des méthodes, techniques, standards et outils appropriés pour la construction et l'exploitation des systèmes, ainsi que pour l'élaboration de concepts globaux (architectures de solutions, études, etc.)
  • Examen des nouvelles exigences ou des modifications quant à leur faisabilité et complexité ainsi que leurs impacts sur les systèmes, standards et directives existants/prévus (ingénierie des exigences)

Ce qui te rend unique

  • Diplôme universitaire ou haute école spécialisée en informatique, télécommunications, génie électrique ou dans un domaine technique comparable
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement dans une fonction comparable dans un environnement DevOps ou agile Certifications au niveau expert dans les domaines de la sécurité, architecture TIC, modélisation, reengineering des processus métier, gestion de projet ou design de services
  • Interface entre le business et la technique, grande capacité d'analyse et focus sur des solutions de bout en bout ; connaissances spécifiques dans le domaine réseau sur toutes les couches (routage, commutation, pare-feu, passerelle de couche application, proxy avant)
  • Très bonnes connaissances dans différents thèmes technologiques en tant que composants réseau modulaires (patrons de solutions, blocs de construction) et automatisation
  • Connaissances actives de deux langues officielles et passive de la troisième ; bonnes connaissances en anglais appréciées

En résumé

Ton engagement pour le réseautage de la Suisse afin de protéger nos valeurs fondamentales. Implique-toi avec tes compétences professionnelles avérées dans un environnement réseau dynamique et agile. Défends les services de marché de premier ordre de la division principale Defence Platform DP à l'Office fédéral de l'informatique BIT.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.
  • La diversité vécue Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
  • Un environnement de travail sain Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Tous les avantages

Combien de (B)IT y a-t-il en toi ?

Nous - l'Office fédéral de l'informatique et des télécommunications (BIT) - sommes une administration tournée vers l'avenir et agile. Chez nous, des esprits curieux, des acteurs ambitieux et des penseurs innovants développent de nombreuses solutions numériques pour la Suisse. Nous soutenons et favorisons le travail mobile et indépendant du lieu. Ainsi, nos coéquipiers peuvent organiser leur travail de manière flexible et individuelle dans la mesure du possible - pour concilier famille et profession. De plus, au BIT, nous cultivons une culture du tutoiement ouverte et te soutenons ainsi que ton avenir avec une large offre de formation initiale et continue.

Informations supplémentaires

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Pour ce poste, nous ne prenons pas en compte les prestataires de services en personnel.

Questions concernant le poste

Carina Drews
Responsable du chapitre Agile Management 3
+41 58 46 16575

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern, schweiz influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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