Infirmier diplômé HF/FH 40-100%

Vos tâches

• Vous assurez des soins et un accompagnement professionnels et individualisés des résidents.
• Vous prenez la responsabilité quotidienne et coordonnez les tâches de soins à effectuer.
• Vous réalisez des évaluations et des clarifications des besoins et garantissez une documentation en temps voulu.
• Vous élaborez et mettez à jour des plans de soins individuels.
• Vous documentez le déroulement des soins de manière complète et professionnelle.
• En cas d’absence de la direction des soins, vous en assumez la suppléance.
• Vous travaillez de manière interprofessionnelle et participez activement aux rapports, réunions d’équipe et formations continues.
• Avec la qualification et l’intérêt appropriés, vous pouvez également assumer des responsabilités dans le domaine RAI-HC.

Nos exigences

• Formation achevée en tant qu’infirmier diplômé HF/FH ou reconnaissance équivalente.
• Expérience professionnelle en soins de longue durée ou dans le domaine Spitex est un avantage.
• De bonnes connaissances dans le domaine RAI-HC sont souhaitées.
• Vous travaillez de manière autonome, fiable et responsable.
• L’initiative personnelle et la réflexion active font partie de votre manière de travailler.
• Vous adoptez une attitude respectueuse et empathique envers les résidents.
• Vous transmettez volontiers vos connaissances professionnelles aux membres de l’équipe et aux apprenants.
• Une bonne collaboration en équipe et une organisation du travail structurée sont importantes pour vous.

Vos perspectives

• Temps de travail entre 40 et 100 %, adapté à votre situation personnelle.
• Activité variée avec beaucoup de responsabilités personnelles.
• Possibilité d’assumer des responsabilités supplémentaires dans le domaine RAI-HC.
• Nombreuses possibilités de formation interne et externe.
• Au moins 5 semaines de congés, avec un droit supplémentaire à partir de 50 ou 60 ans.
• Repas à tarif réduit et boissons gratuites sur le lieu de travail.
• Tenue professionnelle fournie.
• Réductions et avantages attractifs pour les employés, notamment dans les domaines de la mobilité, des assurances, du fitness et de la santé.
• Bonnes prestations sociales ainsi que des événements d’équipe réguliers.