Informatik Ingenieur/in (FH / ETH)

Clientis AG
Bern Il y a 4 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible

Clientis Banking Solutions unterstütztunabhängige Regionalbanken als Kompetenz und Dienstleistungszentrum mit innovativen Lösungen, um ihre Wettbewerbsfähigkeitund Eigenständigkeitzu sichern.Alsverlässlicher Partner schaffenwir einestarke, professionelle Community, die voneinanderprofitiert.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Bankings!

Informatik Ingenieur/in (FH / ETH)

Unser kleines Technologieteam stärkt mit dir die strategische Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Partnern und Providern auf der Ebene der IT-Technologie. Du wirkst wesentlich daran mit, dass geplante technologische Entwicklungen auf unseren IT-Plattformen wie Kernbankensoftware finnova.neo, Modern Workplace, Cloud-Lösungen in den nächsten Jahren erfolgreich umgesetzt werden. Du arbeitest nahe an strategischen Technologieentscheiden und kannst anspruchsvolle IT-Themen aktiv mitprägen.

Deine Tätigkeitsschwerpunkte

Verantwortung für Technologie- und Infrastrukturservices, insbesondere die Komponenten Microsoft Intune, Microsoft 365 und Modern Workplace Services

Erstellen der Vorgaben und Überprüfen der Konfigurationen von komplexen und vernetzten IT-Infrastrukturen und IT-Plattformen

Überprüfen der Spezifikationen und Evaluationen von Infrastrukturkomponenten für IT-Plattformen in vernetzten oder inhomogenen Landschaften Erarbeiten von Lösungsdesigns und technischen Konzepten für neue Anforderungen und Projekte

Technischer Sparringpartner für Engineers, Architekten und Spezialisten unserer Softwarelieferanten und Betriebspartner sowie für interne Anspruchsgruppen wie Projektleitende, Business Manager und -Analysten

Koordination und Steuerung technischer Themen zwischen internen und externen Anspruchsgruppen

Mitarbeit in Projekten rund um Workplace, Microsoft 365, Intune, Cloud, Connectivity, Container-Plattformen und Infrastrukturservices

Sparringpartner des internen CISO und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Cyber-Security-Strategie und der technologischen Sicherheitsarchitektur

Das bringst du mit:

Breite Erfahrung als Informatik-Engineer, optimalerweise in den Bereichen Microsoft 365, Modern Workplace, Cloud-Technologien, IT-Infrastruktur oder Plattform-Engineering

Freude daran, anspruchsvolle Themen in Zusammenarbeit mit Partnern anzugehen und überzeugende Lösungen zu erarbeiten

Begeisterung und Affinität für Themen wie Cloud-Technologie, IT-Security, IT-Architekturen, effizientes wie performantes Data-Management

Freude im Umgang und eine hohe Kommunikationsfähigkeit mit Providern und Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen

Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Projekten und eine selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Erfahrung im Banken-, Finanzdienstleistungs- oder regulierten IT-Umfeld ist von Vorteil.

Stilsichere Kommunikation und Korrespondenz in Deutsch

Das erwartet dich:

Wir sind ein dynamisches Team von rund 50 Mitarbeitenden im Herzen von Bern. Wir pflegen den persönlichen Kontakt, fördern den Team-Spirit mit gemeinsamen Aktivitäten und arbeiten als KMU interdisziplinär zusammen und orientieren uns an Resultaten. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Attraktive

Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich.

Interessiert? Dann reiche bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über das Jobportal ein. Wir sind gespannt auf dich!

Compétences recherchées

Cloud Lösungen IT Architektur IT-Infrastruktur IT-Plattformen IT Technologien Kommunikationsskills Konzeptionelle Fähigkeit Projektmanagement Requirement Gathering strukturierte Arbeitsweise Systematische Vorgehensweise Unternehmerisches Denken verhandlungsfähig Workplace Safety

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Fruits gratuits Télétravail possible Accès à la formation Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Congé sans solde possible Indemnité kilométrique Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Informatik Ingenieur/in (FH / ETH)

Métier associé à cette offre

Assistant d’ingénieur/assistante d’ingénieur Métier associé 64'000–112'000 CHF/an
Les assistants/assistantes d’ingénieur assurent la gestion et le suivi des dossiers techniques et d’ingénierie pour les projets, les missions et les questions de qualité.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Conception technique Analyse de données Communication inter‑équipes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Engineering influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — assistant d’ingénieur/assistante d’ingénieur

Gestion de projet · Conception technique · Analyse de données · Communication inter‑équipes · Maîtrise des logiciels CAO/DAO
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Programme supérieur (CFC ou Bachelor) en génie mécanique, électrique ou industriel, complété par une formation en gestion de projet. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la procédure de l’Office fédéral des statistiques : homologation de 4 à 5 ans d’études pour un Bachelor..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…