Ingénieur Frontend Senior (TypeScript)

ti&m AG
Bern Il y a 51 jours CDI Informatique & IT
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Ce qui vous attend

  • Vous développez des solutions Web, mobiles et PWA modernes avec une exigence élevée en matière d'expérience utilisateur, de qualité et de maintenabilité à long terme
  • Vous participez activement à la conception des architectures frontend et contribuez aux décisions techniques centrales
  • Vous travaillez avec TypeScript et des technologies frontend modernes – en particulier Angular et React – sur des applications évolutives qui apportent une réelle valeur ajoutée au quotidien de nos clients
  • Vous êtes à l'aise dans le frontend, mais pensez au-delà des limites du système et travaillez si nécessaire également sur des API, Node.js ou des intégrations backend
  • Vous utilisez des outils de développement modernes assistés par IA pour améliorer continuellement le développement, les tests, la documentation et la qualité du code
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec l'UX, le développement backend et les clients, et accompagnez les projets de la première idée jusqu'à la mise en production
  • Vous prenez des responsabilités, apportez vos propres idées et bénéficiez de la liberté de les mettre en œuvre
  • Vous partagez vos connaissances, remettez en question les solutions existantes et développez activement notre expertise frontend
  • Un rôle vous attend avec une profondeur technique, beaucoup de marge de manœuvre et la possibilité de façonner durablement notre expertise frontend

Ce que vous apportez

  • Au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications web modernes
  • Très bonnes connaissances en TypeScript ainsi que dans un framework frontend moderne (de préférence Angular, alternativement React)
  • Expérience avec les architectures frontend, le Clean Code et le développement de logiciels maintenables
  • Bonnes connaissances en HTML, CSS/SCSS ainsi qu'en outils de développement modernes
  • Intérêt pour les technologies web modernes telles que les Progressive Web Apps (PWA), le développement mobile et les architectures logicielles modernes
  • Expérience avec une technologie backend (par exemple Node.js, .NET ou Java) ou motivation à se développer dans ce domaine
  • Plasir à utiliser de manière judicieuse des outils de développement modernes assistés par IA comme Claude Code, GitHub Copilot, Cursor ou des solutions similaires dans le quotidien du développement
  • Très bonnes compétences en allemand ainsi que de bonnes compétences en anglais
  • Diplôme universitaire (ou équivalent) en informatique

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Métier associé à cette offre

Assistant d’ingénieur/assistante d’ingénieur Métier associé 64'000–112'000 CHF/an
Les assistants/assistantes d’ingénieur assurent la gestion et le suivi des dossiers techniques et d’ingénierie pour les projets, les missions et les questions de qualité.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Conception technique Analyse de données Communication inter‑équipes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant d’ingénieur/assistante d’ingénieur

Gestion de projet · Conception technique · Analyse de données · Communication inter‑équipes · Maîtrise des logiciels CAO/DAO
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Programme supérieur (CFC ou Bachelor) en génie mécanique, électrique ou industriel, complété par une formation en gestion de projet. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la procédure de l’Office fédéral des statistiques : homologation de 4 à 5 ans d’études pour un Bachelor..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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