Junior Berater*in und Coach von Jugendlichen / Case Manager*in 60%

iuventa.ch GmbH
Bern Il y a 22 jours CDD Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

iuventa.ch begleitet Jugendliche in schulischen, beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Mit individueller Beratung, Coaching und Begleitung stärken wir Ressourcen, eröffnen Perspektiven und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, ihre Ziele nachhaltig zu erreichen. Ergänzend bieten wir Workshops für Lernende sowie Praxis- und Berufsbildnerinnen und Berufsbildner zu verschiedenen (lern-)psychologischen Themen an. Zu unseren Auftraggebenden zählen Privatpersonen, Unternehmen aus der ganzen Schweiz sowie die Invalidenversicherung (IV). Mit iuventa.ch plus haben wir unser Angebot zudem auf Erwachsene ab 25 Jahren erweitert.

Pensum: 60% verteilt auf 3.5 Tage, befristet für ein Jahr mit Möglichkeit für Festanstellung

Stellenantritt: Ab 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung



Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche bei iuventa.ch umfassen: 

  • Ausbildungs-Coaching während einer Ausbildung, im Hinblick auf den erfolgreichen Abschluss (alle Bildungsstufen)
  • ADHS-Coaching während der Ausbildung, nach Ausbildungsabbruch oder Arbeitslosigkeit
  • ASS-Coaching zur Verbesserung der Lebenssituation von Menschen mit Autismus
  • Coaching während einer Umschulung, nach Krankheit oder Unfall zur Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg
  • Lerncoaching für bessere Leistungen auf der Stufe Sek II (Berufsschule,

    Gymnasium, FMS) sowie der Tertiärstufe (HF, FH und Universität)
  • Berufliche Neuorientierung sowie Ausbildungs- und Arbeitsplatzvermittlung
  • Mandatsleitung in enger Zusammenarbeit mit unserer Teamleitung
  • Förderung und Training Überfachlicher Kompetenzen unserer Kund*innen
  • Beratung und Entlastung von Lehrbetrieben und Familienangehörigen
  • Koordination zwischen den verschiedenen Systemmitgliedern



Welche beruflichen Kompetenzen bringen Sie für die ausgeschriebene Stelle mit: 

  • Mit einem Hochschulabschluss (Bachelor / Master) in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer gleichwertigen Ausbildung sowie funktionsrelevanter Berufserfahrung im Bereich Coaching oder Jugendberatung sind Sie für unsere sinnstiftende Tätigkeit bereits gut qualifiziert 
  • Sie bringen erste Unterrichtserfahrung auf Sekundarstufe I oder II mit (idealerweise mit abgeschlossenem Lehrdiplom)
  • Sie sind interessiert und hoch motiviert, sich in die Schweizer Bildungslandschaft einzuarbeiten
  • Sie sind dienstleistungsorientiert und interessiert an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Sie setzen Ihre mündlichen und schriftlichen Kommunikationskompetenzen professionell und empathisch für unsere Kund*innen sowie deren Netzwerk ein und gestalten die Arbeitsbeziehungen und die Zusammenarbeit in den verschiedenen Netzwerken ressourcen- und lösungsorientiert 
  • Sie sind überdurchschnittlich flexibel, verfügen über eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft in unserem dynamischen Berufsalltag
  • Sie empfangen unsere Kund*innen mit sicherem, gepflegtem und professionellem Auftreten und einer positiven, ressourcenorientierten Grundhaltung
  • Sie sind motiviert, sich fachlich und methodisch im Bereich Beratung / Coaching zu vertiefen und ein CAS in systemischer und lösungsorientierter Beratung zu absolvieren



Was erwartet Sie bei uns:
 

Sie werden sorgfältig in die Prozesse der betrieblichen und privaten Beratung von iuventa.ch eingeführt. Wir bieten Ihnen ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell, schöne Büroräumlichkeiten in der Nähe der Aare, ein fachlich kompetentes und herzliches Team mit einer regen Austauschkultur in Form von formellen und informellen Treffen sowie viel Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Tagesablaufs (Arbeiten vor Ort, zu Hause oder bei den Kund*innen in den Ausbildungsstätten). Werden Sie Teil unseres engagierten und dynamischen Teams! 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Referenzen bis zum 31. August 2026 an Claudia Hurschler: info(at)iuventa.ch Anstelle von Motivationsschreiben sind auch Bewerbungsvideos sehr willkommen.

 

iuventa.ch, Aarstrasse 98 in 3005 Bern 

https://www.iuventa.ch/

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Junior Berater*in und Coach von Jugendlichen / Case Manager*in 60%

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Pro juventute influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…