Junior Projektleiter/in Facility Management (80-100%)

Schweizerischer Nationalfonds
Bern Il y a 9 jours CDD Informatique & IT +41313082189 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalte in Bern den Gebäudebetrieb der Zukunft: Koordiniere Neubau und Umzug, nutze digitale Tools und übernimm von Anfang an Verantwortung im Facility Management.

Junior Projektleiter/in Facility Management (80-100%)

Tausende von Forschenden erhalten vom SNF Förderbeiträge für ihre Arbeit zu Natur, Technik und Gesellschaft. Ihre Erkenntnisse bilden eine wesentliche Grundlage für Fortschritt und Wohlergehen. Unsere Kernaufgabe ist es, die besten Ideen in nationalen Wettbewerbsverfahren auszuwählen. Wir stärken die Schweiz als führenden Forschungsstandort und machen den Wert von Forschung für die Gesellschaft sichtbar. Werde Teil unseres Teams!

Gemeinsam beziehen wir einen modernen, nachhaltigen Neubau in Bern, lösen fünf bestehende Standorte auf und bauen einen effizienten Gebäudebetrieb auf. Dabei arbeitest du direkt mit der Betriebsprojektleitung zusammen und erhältst Einblicke in sämtliche Bereiche des Facility Managements. Wir suchen jemanden, der neugierig ist, Verantwortung übernehmen möchte und keine Angst hat, Neues auszuprobieren. Falls du nicht jahrelang zuschauen möchtest, sondern vom ersten Tag an mitgestalten willst, bist du bei uns richtig.

Deine Aufgaben

Du unterstützt die Betriebsprojektleitung und das Facility Management beim Aufbau und der Inbetriebnahme unseres neuen Standorts ATRYUM. Dabei wirkst du unter anderem in folgenden Bereichen mit:

  • Du gestaltest die Betriebsplanung, Betriebsorganisation und Inbetriebnahme unseres Neubaus aktiv mit

  • Du koordinierst den Umzug von fünf bestehenden Standorten und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft

  • Du unterstützt bei der Logistikplanung und bei Ausschreibungen im Zusammenhang mit dem Umzug

  • Du baust strukturierte FM-Daten auf und entwickelst eine solide Datengrundlage für den Gebäudebetrieb

  • Du arbeitest an digitalen Prozessen und modellbasierten Arbeitsweisen mit

  • Du hilfst dabei, einen modernen und digital unterstützten Gebäudebetrieb aufzubauen

  • Du dokumentierst und optimierst Betriebs- und Serviceprozesse

  • Du unterstützt beim Aufbau eines zukünftigen Multi-Tenant-Betriebs

  • Du vernetzt Mieter, FM, IT, Sicherheit und externe Dienstleister miteinander und sorgst für einen guten Informationsfluss

  • Du begleitest Inbetriebnahmen, Tests und Begehungen von der Planung bis zur Umsetzung

  • Du bist auch vor Ort im Einsatz und packst mit an, wenn praktische Unterstützung gefragt ist

Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (FH/HF) oder eine Ausbildung im Bereich Facility Management, Immobilien oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Du hast Freude an digitalen Werkzeugen, Datenmanagement und modernen Technologien

  • Du interessierst dich für KI, Microsoft Copilot und modellbasierte Arbeitsweisen

  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig

  • Du hast den Mut, neue Themen anzupacken und Verantwortung zu übernehmen

  • Du zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und Pragmatismus aus

  • Du denkst nicht nur mit, sondern setzt Dinge auch aktiv um

  • Du bist bereit, vor Ort mit anzupacken, beispielsweise bei Begehungen, Umzugsvorbereitungen, Möblierungen, Inbetriebnahmen oder Standortauflösungen

  • Du hast Freude daran, sowohl konzeptionell als auch operativ zu arbeiten

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil

Darauf kannst du dich freuen
  • Du lernst alle Facetten des Facility Managements kennen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Praxis

  • Du gestaltest ein einzigartiges Betriebs- und Umzugsprojekt in Bern aktiv mit

  • Du arbeitest Seite an Seite mit der Betriebsprojektleitung und lernst direkt von erfahrenen Fachpersonen

  • Du nutzt digitale Modelle, Daten und KI, um die Zukunft des Gebäudebetriebs mitzugestalten

  • Du wirst Teil eines motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen gerne weitergibt

  • Du übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen aktiv ein

  • Du baust dir einen Erfahrungsrucksack auf, der dich für deine weitere Karriere im Facility Management optimal vorbereitet

Wir bieten

Ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung, Politik und internationalen Beziehungen erwartet Sie. Der SNF steht für Chancengleichheit, Vielfalt und die Förderung innovativer Forschungsideen. Wir bieten Ihnen eine Position mit kreativen Freiräumen, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Anstellungsbedingungen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Benefits.

Wenn Sie sich im Profil wiedererkennen und Interesse an der Position haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbung über den Link. Dies ist erst der Anfang. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Diese Stelle ist befristet bis 31.12.2027. Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre Kontaktpersonen

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Mustafa Ikar, Talent Acquisition & Employer Branding

Tel: +41 31 308 21 89

Für fachliche Fragen:
Guy Jaun, Leiter Facility Management

Tel: +41 31 308 21 79

Der Schweizerische Nationalfonds (SNF) setzt sich für ein professionelles und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden.
Wir fördern die Chancengleichheit - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Vielfalt ist für uns eine Stärke: Sie bereichert unsere Zusammenarbeit und vergrössert unsere Wirkung als Förderinstitution.

Mustafa Ikar

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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…