Jurist/in Regress AHV/IV

Bundesverwaltung
Bern Il y a 8 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bern (und Homeoffice) | 70-70%

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Selbstständig Regressfälle (im In- und Ausland) schriftlich sowie in mündlichen Verhandlungen bearbeiten
  • Haftpflicht- und versicherungsrechtliche Fragestellungen fundiert prüfen und beurteilen
  • Haftpflichtrelevante Schäden und – teilweise komplexe – Regressforderungen präzise und nachvollziehbar berechnen
  • Dezentrale Regressdienste betreuen, sie fachlich beraten und jährliche Revisionen durchführen
  • Bei fachlichen Ausbildungen und Tagungen mitwirken, Vorträge vorbereiten und bei Bedarf selbst vortragen
  • Das Team bei juristischen Supportaufgaben unterstützen, beispielsweise bei der Vertragserstellung, im Rahmen des öffentlichen Beschaffungswesens, sowie bei der Klärung allgemeiner Rechtsfragen

Das macht Sie einzigartig

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Anwaltspatent
  • Fundierte Kenntnisse und/oder mehrjährige Erfahrung im Haftpflicht- und Sozialversicherungsrecht, vorzugsweise ergänzt durch das Regressrecht
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen in komplexen Sachverhalten
  • Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz verbunden mit einem sicheren, professionellen Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten passiven Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

Auf den Punkt gebracht

Sie führen Regressverfahren mit viel Engagement für die AHV und IV durch und erzielen hohe Regresseinnahmen. Ihre fachlich fundierten Beurteilungen und klaren Argumentationen bilden die Grundlage für die erfolgreichen Abschlüsse der Regressfälle. Als teamorientierte und hilfsbereite Persönlichkeit sind Sie im gesamten Amt geschätzt.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Wir gestalten die soziale Sicherheit für die Schweiz von morgen

Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) sorgt dafür, dass das Netz der sozialen Sicherheit einwandfrei funktioniert und neuen Herausforderungen gewachsen ist. Zudem ist das BSV das Kompetenzzentrum des Bundes für Familien-, Kinder und Jugendfragen, Generationenbeziehungen und für Sozialpolitik.

Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Zusätzliche Informationen

Bezieht jemand Leistungen einer Sozialversicherung, (AHV oder IV), und wurden die abzugeltenden Einschränkungen durch einen haftpflichtigen Dritten verursacht, sind die involvierten Sozialversicherungen berechtigt, ihre Leistungen bei diesem, bzw. der zuständigen Haftpflichtversicherung zurückfordern.
Die Rückforderung der AHV und der IV wird unter Mitwirkung der Ausgleichskassen und der IV-Stellen durch die Regressdienste, durch die Suva und durch den Bereich Regress des BSV geltend gemacht.

Fragen zur Stelle

Theodor Bichsel
Leiter Bereich Regress AHV/IV
+41 58 46 41225

Jurist/in Regress AHV/IV

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
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Croissance annuelle +2.5%
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Salaire brut annuel 94'185 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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