Kommunikationsspezialist*in (Schwerpunkt Textredaktion)

Universität Bern
Bern Il y a 20 jours CDD Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die UniBE ist vielseitig.
Bei uns erwartet Sie eine grosse Themenvielfalt und viel Gestaltungsfreiraum.

Kommunikationsspezialist*in (Schwerpunkt Textredaktion)

Arbeitsbeginn

01.01.2027 oder nach Vereinbarung

Arbeitsverhältnis

befristet

Institut / Arbeitsort

Kommunikation & Marketing

Über uns

Die Universität Bern ist eine der grössten Universitäten der Schweiz mit über 19'000 Studierenden. Sie ist national und international vernetzt und setzt mit fächerübergreifender Forschung weltweit Akzente. Der Bereich Channels and Content in der Abteilung Kommunikation & Marketing ist die zentrale Einheit für Inhalte und Storytelling der Universität Bern. Wir entwickeln und bewirtschaften die Kanäle der Dachmarke, erzählen die Geschichten der Universität und machen ihre Leistungen sichtbar. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Januar 2027 oder später ein*e Kommunikationsspezialist*in (Schwerpunkt Textredaktion).

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von längeren kanalspezifischen Textinhalten mit wissenschaftlicher Orientierung und hohen Qualitätsansprüchen auf Auftrag
  • Mitarbeit bei der Erstellung von kürzeren, kanalspezifischen Textinhalten
  • Korrektorat und Redaktion von Texten
  • Gestalten von Stories mit Text und Medieninhalten

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss in Kommunikation und/oder Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
  • 1–3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation und/oder Public Relations
  • Ausgewiesene Erfahrung im Verfassen von Texten für Web, Medienmitteilungen und Magazine
  • Ausgeprägte und stilsichere Schreibkompetenz in Deutsch (C2)
  • Sehr gute schriftliche Englisch- sowie gute Französischkenntnisse
  • Erfahrung im Storytelling sowie Kenntnisse und Kreativität in der Text- und Bildgestaltung
  • Ausgewiesene Kenntnisse von SEO in der Texterstellung
  • Hohe digitale Kompetenz insbesondere auch in Bezug auf KI inkl. Prompting
  • Umsetzungsorientiert, selbstständig, zuverlässig, pragmatisch

Ihre Benefits

Sinnstiftende Arbeit und faire Entlöhnung

Kollaboratives Umfeld und ambitioniertes Team

Zentrale Lage im Herzen von Bern

Teamorientiertes Arbeiten

Arbeiten an der UniBE

Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen.

Bewerbung und Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Arbeitsproben, Zeugnisse) bis zum 3. September 2026 per E-Mail an: E-Mail schreiben

Fragen zur Stelle?

Sylvia Löwe
E-Mail schreiben

Fragen zur Bewerbung?

Sylvia Löwe
E-Mail schreiben

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Kommunikationsspezialist*in (Schwerpunkt Textredaktion)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 99'015 CHF
Salaire maximum du marché 126'788 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 99'015 CHF
75'544 CHF
Salaire net mensuel 6'295 CHF
Charges sociales 13'169 CHF
Impôts 10'302 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 99'015 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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