Kundenberater/in Allbranchenversicherung Agentur Langnau i.E.

Visana Services AG
Bern Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances

80 - 100%

Nous convainquons par notre engagement, notre amabilité et notre compétence. Avec toi, nous souhaitons conseiller nos clientes et clients de manière encore plus ciblée et globale - et développer à partir des relations existantes une valeur ajoutée durable et de nouvelles conclusions. Dans ce rôle, tu conseilles activement, identifies systématiquement les potentiels dans le portefeuille et contribues de manière mesurable au succès de notre agence grâce à un cross-selling et un upselling qualitatifs.

Tes tâches

  • Tu travailles dans le service commercial interne de notre agence de Langnau i.E.
  • Tu es au téléphone et à l?accueil la première personne de contact compétente pour nos clientes et clients
  • Tu réalises des conseils téléphoniques et en personne et identifies de manière ciblée les opportunités de conseil et de conclusion dans le portefeuille
  • Tu crées des offres sur mesure, adaptes les couvertures d?assurance selon les besoins et modifies les données clients
  • Tu renforces et développes activement les relations clients existantes, identifies les potentiels de cross-selling et d?upselling et convaincs par ta nature ouverte de nouvelles clientes et nouveaux clients
  • Tu réponds de manière autonome, efficace et qualitative aux demandes écrites des clients conformément aux directives de Visana

Ton profil

  • Tu as une formation commerciale et une expérience dans le contact client ou la vente
  • Tu prends plaisir à conseiller les clientes et clients de manière globale, orientée solution et engageante
  • Idéalement, tu possèdes une certification VBV
  • Tu communiques de manière claire, amicale et convaincante - même dans des situations de conversation exigeantes
  • Ton allemand est très bon ; toute autre langue est un atout
  • Tu travailles de manière structurée, fiable et orientée résultats et maîtrises les programmes Office courants

Ici, tu en apprends plus sur Visana du point de vue de nos collaborateurs

Contact

Nous t?avons convaincu ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature via le bouton "Postuler maintenant". Pour ce poste, les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte. Tu as encore des questions ? Nous sommes heureux de te proposer un échange téléphonique et de te parler davantage du poste vacant et de notre culture d?entreprise.

Laura Sommer

Partenaire recrutement RH

031 357 95 78

Thomas Brechbühl

Directeur d?agence

034 426 45 55

À propos de nous

Chez Visana, nous façonnons l?avenir des soins de santé - avec passion et innovation. Tu veux faire la différence ? Alors tu es au bon endroit chez nous ! Visana est un assureur multirisques suisse leader avec 922 000 clientes et clients privés et 16 300 clientes et clients entreprises, basé à Berne. Nous accompagnons nos clientes et clients dans les situations de vie les plus diverses - de la santé et la prévoyance au logement et à la mobilité, jusqu?aux solutions individuelles pour les entreprises. Fais le prochain pas dans ta carrière - notre équipe se réjouit de te rencontrer !

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'675 CHF
Salaire moyen du marché 144'900 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 144'900 CHF
110'553 CHF
Salaire net mensuel 9'213 CHF
Charges sociales 19'272 CHF
Impôts 15'075 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 144'900 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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