Lead Engineer 80-100%

FinITia AG
Bern Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible

finitia ist die Partnerfirma für Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Controlling sowie IT und Personalwesen für verschiedene führende Architektur-, Generalplanungs- und Ingenieurbüros in der Schweiz. Unsere Vision ist die Entwicklung einer zukunftsorientierten Arbeitswelt, die vollständige Mobilität, leistungsmässige Flexibilität sowie eine umfassende Kommunikation und Kollaboration in Projektteams ermöglicht.

 

Für unseren Standort in Bern suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung ein neues Teammitglied als

Lead Engineer 80-100%

 

Technische Verantwortung übernehmen und gleichzeitig ein Engineering-Team weiterbringen?

In dieser Rolle arbeitest du als erfahrener System Engineer nahe an unserer Infrastruktur und übernimmst gleichzeitig Führungsverantwortung im Engineering-Team. Du gestaltest, betreibst und entwickelst unsere IT-Umgebungen weiter, unterstützt bei komplexen technischen Fragestellungen und sorgst gemeinsam mit dem Team für stabile, sichere und nachhaltige Lösungen.

Deine Hauptaufgaben:

  • Design, Betrieb und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
  • Technische Verantwortung in den Bereichen Microsoft-Infrastruktur, Virtualisierung, Storage, Backup sowie Workplace und VDI
  • Analyse und Lösung komplexer technischer Störungen
  • Planung und Umsetzung von Infrastruktur-Changes und technischen Projekten
  • Weiterentwicklung von Standards, Dokumentation und technischen Lösungen
  • Führungs- und Koordinationsaufgaben innerhalb des Engineering-Teams
  • Unterstützung und Weiterentwicklung der Engineers bei technischen und organisatorischen Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit Support, internen Stakeholdern, Kunden und externen Partnern
  • Mitwirkung bei Architektur-, Lifecycle- und Technologieentscheidungen

 

Was wir uns von dir wünschen:

  • Mehrjährige Erfahrung als System Engineer in anspruchsvollen IT-Umgebungen
  • Breites technisches Know-how über mehrere Infrastrukturthemen hinweg, insbesondere Microsoft Server- und Cloud-Umgebungen, Virtualisierung, Storage, Backup sowie Workplace- und VDI-Lösungen
  • Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem dieser Bereiche
  • Gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie Windows Server, Active Directory, Entra ID und Microsoft 365
  • Erfahrung mit VMware und idealerweise Citrix sowie mit virtuellen Arbeitsplatzumgebungen
  • Gutes Verständnis von Netzwerk- und Security-Grundlagen sowie deren Zusammenspiel mit der übrigen Infrastruktur
  • Erfahrung in Design, Betrieb und Troubleshooting komplexer IT-Infrastrukturen
  • Erfahrung in der Führung, Koordination oder Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Strukturierte, selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke im Austausch mit Kunden, internen Stakeholdern und externen Partnern
  • Sehr gute Schweizerdeutsch- und Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse

Du musst nicht in allen Bereichen Spezialist sein! Entscheidend ist für uns ein breites technisches Verständnis, die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Was dich bei uns erwartet:

  • Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld
  • Vielseitige IT-Umgebungen mit Microsoft 365, Intune, Citrix und VMware
  • Spannende Einblicke in grafikintensive CAD- und Rendering-Umgebungen sowie Private-Cloud- und High-Performance-Storage-Infrastruktur
  • Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Hybrides Arbeitsmodell und interdisziplinäre Teams
  • Kulturelle, kulinarische und sportliche Anlässe
  • Möglichkeit einer Firmenbeteiligung

 

Bei finitia findest du ein kreatives, offenes Arbeitsklima in modernem Umfeld, hohe Eigenverantwortung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalte mit uns die Zukunft der virtuellen Arbeitswelt!

Wir freuen uns auf dich!

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Lead Engineer 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Engineering influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…