Leiter Beschaffung w/m/d

Logjob AG - For Supply Chain Experts
Bern Il y a 19 jours CDI Logistique & Transport +41315551111 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere Kundin, die CTA AG, ist ein erfolgreiches international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Münsingen BE und zählt zu den führenden Anbietern von Wärmepumpen- und Klimasystemen. Mit hoher Innovationskraft, modernsten Technologien und einem starken Fokus auf Qualität entwickelt und produziert die CTA AG nachhaltige Lösungen für den nationalen und internationalen Markt. Zur Verstärkung des Supply Chain Managements suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als Leiter Beschaffung w/m/d.

Ihre Herausforderungen

In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Beschaffung. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine wirtschaftliche, termingerechte und nachhaltige Materialversorgung sicher und entwickeln die Beschaffungsorganisation kontinuierlich weiter. Dabei rapportieren Sie direkt an den Leiter Supply Chain Management und zeichnen sich insbesondere für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Fachliche und personelle Führung sowie gezielte Weiterentwicklung eines 7-köpfigen Teams in den Bereichen strategischer Einkauf, operativer Einkauf und Einkaufssachbearbeitung
  • Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Beschaffungsstrategien in enger Abstimmung mit dem Leiter Supply Chain Management
  • Verantwortung für das Lieferantenmanagement inklusive Auswahl, Bewertung, Verhandlungen, Vertragsgestaltung sowie Risikomanagement
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie Optimierung von Lagerbestand, Working Capital und Beschaffungsprozessen
  • Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Controllinginstrumenten sowie kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse und ERP-Anwendungen
  • Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Supply Chain Managements

Unsere Anforderungen

Um diese vielseitige und anspruchsvolle Führungsfunktion erfolgreich ausüben zu können, bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:

  • Technische Grundausbildung, idealerweise im elektrischen oder elektromechanischen Umfeld
  • Weiterbildung in Einkauf, Beschaffung oder Supply Chain Management (SCM)
  • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im strategischen und operativen Einkauf eines Industrieunternehmens mit Erfahrung in der internationalen Beschaffung von OEM-Komponenten, technischen Baugruppen und Fertigungsteilen
  • Fundierte Kenntnisse im Lieferantenmanagement, in der Vertrags- und Verhandlungstechnik sowie im Einkaufscontrolling
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien sowie im Bestands- und Risikomanagement
  • Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (IN:ERP von Vorteil) und KPI-basierten Steuerungsinstrumenten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
  • Persönlichkeit:Sie sind eine verbindliche, integre und nahbare Führungspersönlichkeit mit Präsenz im Shopfloor sowie bei internen und externen Partnern. Dank Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Beziehungsmanagement verbinden Sie Menschen, bauen Brücken zwischen unterschiedlichen Anspruchsgruppen und schaffen nachhaltige Lösungen. Verhandlungsgeschick, Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen sowie eine pragmatische Hands on Mentalität runden Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Schweizer Industrieunternehmen zu übernehmen?
Dann freut sich der beauftragte Personalberater, Mathias Siegenthaler von Logjob bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung – bevorzugt per E-Mail.

Logjob AG - For Supply Chain Experts

Herr Mathias Siegenthaler

Geschäftsführer

Stauffacherstrasse 77

3014 Bern

+41 31 555 11 11

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Leiter Beschaffung w/m/d

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 90'563 CHF
Salaire maximum du marché 114'713 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 90'563 CHF
69'096 CHF
Salaire net mensuel 5'758 CHF
Charges sociales 12'045 CHF
Impôts 9'422 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 90'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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