Leiter/-in Compliance 100 %

Das Grand Casino Bern steht für erstklassiges Spiel und anspruchsvolle Unterhaltung. In einer eleganten Atmosphäre und einem besonderen Ambiente entstehen Erlebnisse, die jeden Besuch einzigartig machen - immer dann, wenn Sie sich etwas Aussergewöhnliches gönnen möchten.
Für unser Grand Casino Bern suchen wir ab Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/-in Compliance 100 %
Ihr Aufgabenbereich
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Planung, Kontrolle und Umsetzung der gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen in den Bereichen Spielerschutz (Sozialkonzept; SK) und Geldwäschereibekämpfung (GwG)
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Sicherstellung der erforderlichen Jahresberichte z.Hd. der ESBK Bereich SK, GwG und Sicherheit für beide Vertriebskanäle (online und landbasiertes Casino)
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Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung des internen Managementsystems (IMS) gemäss der ISO-Norm 9001 (QMS)
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Unterstützung bei Organisation und Koordination der Rezertifizierung- und Aufrechterhaltungsaudits der aufgeführten ISO-Norm durch die SQS
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Verantwortung für die Umsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
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Verfassung, Versand und Kontrolle von Meldungen, Anträgen und Berichten gegenüber der ESBK im Bereich Sozialkonzept, Geldwäscherei und Sicherheit
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Verfassung, Versand und Kontrolle von Meldungen, Anträgen und Berichten an Behörden (Polizei, Staatsanwaltschaft, etc.)
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Planung, Durchführung von Projekten im Bereich Compliance
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Teilnahme an externen Sitzungen im Bereich SK und GwG mit Behörden und Fachgruppen
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Erstellung und Durchführung von internen & externen Schulungen im Bereich SK und GwG
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Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Compliance-Teams
Was Sie mitbringen
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Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule / Universität, idealerweise mit Schwerpunkten in Risikomanagement / Compliance)
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mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance in einer regulierten Branche
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Fähigkeit, komplexe theoretische Sachverhalte und Berichte zu verstehen und deren Inhalt in die Praxis umzusetzen
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Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
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Sehr genaue und selbständige Arbeitsweise
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Prozessaffine Persönlichkeit mit Sinn für Details
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Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
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Risikosituationen erkennen und unter Einhaltung von Prozessen und Richtlinien handeln
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Ausgeprägte Kritik- und Kooperationsfähigkeit
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Identifikation mit den Zielsetzungen, Strategien und der Philosophie des gesamten Betriebes
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Hohes Mass an Flexibilität und Belastbarkeit
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Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
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Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden vor Vertragsabschluss eingefordert)
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Mindestalter: 18 Jahre
Was wir bieten
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Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
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Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
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Marktgerechte Entlöhnung, Personalrestaurant und weitere Fringe Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
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Kollegiales und multikulturelles Team
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Mitarbeiter Social Club mit regelmässigen Anlässen
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Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
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Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.