Leiter/in Debitorenbuchhaltung

Universität Bern
Bern Il y a 58 jours CDD Enseignement & Formation +41316848680 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die UniBE ist vielseitig.
Bei uns erwartet Sie eine grosse Themenvielfalt und viel Gestaltungsfreiraum.

Leiter/in Debitorenbuchhaltung

Arbeitsbeginn

Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Arbeitsverhältnis

befristet bis März 2028

Institut / Arbeitsort

Finanzabteilung

Infos zur Stelle

Die Stelle ist im Zusammenhang mit dem Go-live von SAP per 1. Januar 2027 zu besetzen. Sie übernehmen zunächst die Vertretung während des Mutterschaftsurlaubs der aktuellen Stelleninhaberin, inklusive Einarbeitung und geplanter Übergabe nach ihrer Rückkehr. Je nach organisatorischer Entwicklung besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung.

Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
  • Sicherstellung einer termingerechten, gesetzeskonformen und effizienten Debitorenbuchhaltung nach Swiss GAAP FER
  • Verantwortung für die Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung der Debitorenprozesse sowie der SAP-gestützten Workflows
  • Verantwortung für die MWST-Abrechnung sowie die Überwachung der Zahlungseingänge und Bankprozesse
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Reportings und Analysen
  • Beratung und Unterstützung der Institute und Kliniken in debitorenrelevanten Fragestellungen
  • Verantwortung für das interne Kontrollsystem (IKS) im Zuständigkeitsbereich sowie Ansprechperson für Revisionen
  • Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen im Debitorenbereich

Anforderungen

  • Betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung auf Stufe Fachhochschule oder höhere Fachschule oder Fachausweis im Rechnungswesen
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung
  • Fundierte SAP-Kenntnisse
  • Mehrjährige Führungserfahrung oder ausgewiesene Erfahrung in der personellen Führung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine strukturierte, qualitätsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung

Ihre Benefits

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Gesunde Unternehmenskultur und gutes Arbeitsklima

Teamorientiertes Arbeiten

Zentrale Lage im Herzen von Bern

Arbeiten an der UniBE

Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen.

Bewerbung und Kontakt

Senden Sie ihre Bewerbung bitte bis zum 24.Juli 2026 an Noemi Torres

Fragen zur Stelle?

Noemi Torres
E-Mail schreiben
Tel +41 31 684 86 80

Fragen zur Bewerbung?

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Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 99'015 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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