Leiter:in IT / IT-Management (m/w/d) - Strategische Verantwortung & Teamführung
Description du poste
Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Leiter:in IT. Un rôle clé avec une grande responsabilité vous attend.
TACHES
Responsabilité totale de la stratégie IT et de l'infrastructure. Direction d'une équipe engagée et organisation des projets innovants. Mise en œuvre des processus de sécurité et gestion des incidents.
COMPETENCES
- Diplôme en informatique ou domaine similaire, expérience requise.
COMPETENCES
en gestion de projet et en leadership d'équipe.
- Excellentes capacités analytiques et communicationnelles. Du bist eine erfahrene IT-Führungspersönlichkeit und möchtest die digitale Zukunft eines dynamischen Unternehmens aktiv gestalten? In dieser Schlüsselposition verantwortest du die gesamte IT-Strategie, führst ein engagiertes Team und steuerst innovative Projekte in einem interprofessionellen Umfeld. Ihre
AUFGABEN
Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur und -Strategie des Unternehmens. Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie. Organisation und Führung des IT-Bereichs inkl. Bereichsleitender, Informationssicherheits- und Risikomanagement-Team. Betreuung von Assistenzfunktionen sowie Ausbildung von Lernenden. Proaktive Leitung von IT-Projekten und Innovationsvorhaben. Sicherstellung des reibungslosen Betriebs, der Wartung und des Supports der IT-Systeme. Implementierung und Überwachung von Security- und Incident-Management-Prozessen. Unsere
ANFORDERUNGEN
Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-Projekten sowie in Konzeption, Aufbau und Optimierung von Netzwerksystemen. Führungsausbildung und nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Teams. Analytisches und konzeptionelles Denken, eigenverantwortliches Handeln. Teamfähigkeit, Initiative und hohe Verantwortungsbereitschaft. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre Perspektiven
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. Zusammenarbeit in einem dynamischen, kollegialen und interprofessionellen Team. Mitwirkung an der Zukunftsgestaltung und Weiterentwicklung der Organisation. Professionelle Einführung und kontinuierliche Unterstützung in der Rolle.
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