Meccatronico/-a di automobili veicoli utilitari

Bundesverwaltung
Bern Il y a 37 jours CDD Administration publique & Associations 0584675858
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Pristina, Kosovo | 100%

Il contributo che può dare

  • Garantire il funzionamento disistemi e veicolientro il termine orientato alle esigenze, in particolare Mercedes di classe G, SOFA, LAPV, Duro, GMTF, GSANF, autocarri delle marche Mercedes e IVECO, rimorchi Lanz & Marti / Goldhoffer, gru caricatrice Fassi / Palfinger, gru gommata Liebherr come pure torpedoni del marchio Renault
  • Monitorare la prontezza all'impiego di sistemi e veicoli
  • Avviare lavori di manutenzione preventivi, riparazioni e controlli
  • Garantire l'impiego in modo prioritario di mezzi difettosi conformemente alla situazione tattica e logistica
  • Le funzioni dei quadri prevedono anche attività di pianificazione e condotta

Che cosa La contraddistingue

  • Apprendistato completo quale meccanico/a di automobili, autocarri, macchine da costruzione, macchine agricole, polimeccanico/a o fabbro/a edile
  • Scuola reclute / scuola per quadri dell'Esercito svizzero conclusa con successo; gli agenti di polizia donne con cittadinanza svizzera senza istruzione militare di base ricevono un'istruzione militare adeguata alla loro funzione
  • Licenza di condurre civile (categoria B1; ulteriori categorie a seconda della funzione)
  • Ai fini della propria sicurezza nonché della sicurezza dei camerati e per garantire una buona collaborazione con i colleghi austriaci e le persone assunte sul posto, per questa funzione sono indispensabili conoscenze del tedesco (livello a seconda della funzione) e dell'inglese (livello a seconda della funzione)

In sintesi

Lavora come meccanico/a e desidera acquisire esperienza militare all'estero? Allora contribuisca con il suo impiego al corretto funzionamento di tutti i sistemi e veicoli della SWISSCOY. Si candidi subito per non perdere questa occasione!

Il Centro di competenza SWISSINT recluta costantemente specialisti per impieghi all'estero a tempo determinato a favore del promovimento della pace dell'Esercito svizzero. Per questi impieghi possono candidarsi volontariamente per diverse funzioni donne e uomini interessati.

Che cosa offriamo

  • Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
  • Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
  • In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Tutti i benefit

Il Centro di competenza SWISSINT è il comando nazionale di condotta per il promovimento militare della pace dell'Esercito svizzero. SWISSINT è responsabile della pianificazione, della preparazione e della condotta nazionale di tutti i contingenti militari svizzeri e delle singole persone nell'ambito del compito dell'esercito «promovimento della pace.

Informazioni complementari

Per ulteriori informazioni si prega di rivolgersi a:
team di reclutamento del Centro di competenza SWISSINT,
tel: 058 467 58 58, e-mail: E-Mail schreiben

Tutte le ulteriori informazioni riguardanti la candidatura e i relativi documenti necessari per inoltrarla sono disponibili qui di seguito: www.peacekeeping.ch.

Il superamento dell'istruzione specifica all'impiego presso SWISSINT a Stans-Oberdorf è il presupposto per ottenere un contratto d'impiego.

Domande sul posto di lavoro

Sven Zillner
Impiegato I1 personale
+41 58 467 58 58

Sven Zillner
+41 58 467 58 58

Meccatronico/-a di automobili veicoli utilitari

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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