Medizinische*r Berater* Bern region

Vivisol Schweiz AG
Bern Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Vous êtes le point de contact central entre la technologie médicale moderne et la meilleure prise en charge possible des patients. En tant que spécialiste du suivi clinique, vous accompagnez les patients avec empathie tout au long du processus thérapeutique dans les domaines de la ventilation, de l'apnée du sommeil et de la thérapie à l'oxygène.

 

Rôle et positionnement

Dans cette fonction polyvalente, vous êtes responsable du suivi des cliniques et des patients. Vous agissez en tant qu'interlocuteur compétent pour :

  • Interne : Coordination étroite avec les autres départements au sein de Vivisol.
  • Externe : Patients, médecins prescripteurs (pneumologues) et cliniques.

 

Principales tâches

 

    Suivi des patients & initiation de la thérapie (50%)

  • Formation : Instruction et réglage des nouveaux patients selon la prescription médicale.
  • Accompagnement : Suivi continu des patients (motivation, gestion des problèmes) pour assurer le succès de la thérapie.
  • Télémédecine : Utilisation de méthodes modernes pour la surveillance à distance et l'analyse des données.

 

    Analyse clinique & coordination (30%)

  • Contrôle de la thérapie : Réalisation d'analyses cliniques des données et coordination des résultats avec les médecins traitants.
  • Consultations : Organisation et conduite de consultations en collaboration avec des cabinets de pneumologie.
  • Assurance qualité : Réalisation des contrôles annuels des appareils.

 

    Administration & organisation (20%)

  • Documentation : Tenue rigoureuse des dossiers patients et des données cliniques.
  • Gestion territoriale : Organisation autonome des rendez-vous dans la grande région de Berne.

 

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Diplôme de soignant/soignante suisse.
  • Spécialisation en soins intensifs, anesthésie ou expérience en ventilation non invasive (Coughassist) et apnée du sommeil est un atout.
  • Permis de conduire voiture valide indispensable.

 

Compétences linguistiques :

  • Allemand : Maîtrise courante (pour la région Zurich/Berne).
  • Anglais : La connaissance est un avantage.

 

Informatique & outils :

  • Maîtrise de la suite MS Office.
  • Connaissances des systèmes ERP et CRM sont un grand avantage.

 

Compétences personnelles :

  • Empathie : Une sensibilité fine aux besoins des patients.
  • Fiabilité : Grand sens des responsabilités et esprit d'équipe.
  • Flexibilité : Disponibilité pour des déplacements dans la zone de suivi.

 

Rejoignez notre équipe !

Nous nous réjouissons d'accueillir un nouveau membre motivé qui souhaite améliorer avec passion la qualité de vie de nos patients.

Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique et grandir avec nous, nous attendons votre candidature avec impatience !

Compétences recherchées

CRM Tools Empathie Flexibilität Microsoft Office Zuverlässigkeit

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Medizinische*r Berater* Bern region

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…