Mitarbeiter/-in Kompetenzzentrum Massnahmenkosten 60 - 90%, befristet

Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern
Bern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible

Entrée en fonction :

Immédiate ou selon accord, temporaire pour 6 mois avec option de prolongation

Lieu de travail :

Berne

Dans la nouvelle équipe Coûts des mesures, vous jouez un rôle important dès le début. Avec votre expertise, vous contribuez à ce que les coûts des mesures soient gérés de manière soigneuse, efficace et transparente. Travaillez dans un environnement porteur de sens, où vous apportez, avec votre équipe, une contribution importante dans le domaine de la protection de l?enfant et de l?adulte.

Vos tâches

  • Assurer un traitement efficace, conforme au droit et économique de tous les coûts des mesures des sites KESB
  • Vérifier les états des coûts, gérer les approbations des coûts et surveiller les délais ainsi que les flux financiers
  • Calculer, facturer, recouvrer les participations aux coûts et accompagner de manière préparatoire les procédures judiciaires en protection de l?enfant
  • Vérifier, comptabiliser, traiter les factures débiteurs et créditeurs et soumettre les créances
  • Tenir la comptabilité clients, établir des listes de contrôle et gérer les paiements aux mandataires et aux familles d?accueil

Votre profil

  • Formation commerciale de base ou diplôme équivalent
  • Expérience professionnelle dans un environnement similaire, idéalement dans l?administration publique
  • Certificat professionnel en comptabilité ou spécialiste en assurances sociales un atout
  • Bonnes connaissances en comptabilité, classement des factures et connaissances approfondies en droit des assurances sociales
  • Bonnes compétences écrites et orales en allemand et en français
  • Méthode de travail organisée, fiable et précise

Nous vous offrons

Vous pouvez à juste titre partir du principe que le canton de Berne est un employeur équitable à tous points de vue avec d?excellentes conditions d?emploi. S?y ajoutent :

  • Activité responsable et passionnante dans un contexte interdisciplinaire
  • Formations internes et perfectionnements
  • Possibilité de télétravail sur accord

Contact

Curieux/-se ? Votre contact pour toute question : Michelle Minder, collaboratrice du secrétariat, 031 633 90 17, michelle.minder@be.ch.

Les autorités de protection de l?enfant et de l?adulte (KESB) exercent des tâches dans le domaine de la protection des enfants et des adultes. Ce sont des autorités spécialisées interdisciplinaires. Le Centre de compétence Coûts des mesures assume la gestion des coûts des mesures pour tous les sites cantonaux KESB.

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📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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