Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf 60-80% ? Bern (Schweiz)

ROSSMANN Schweiz AG
Bern Aujourd'hui CDD Commerce & Vente

Employé (h/f/d) Vente 60-80% ? Berne (Suisse)

Vous avez une passion pour le commerce de détail et aimez le contact avec les gens ? En tant que visage de notre magasin, vous êtes la première personne de contact pour notre clientèle. Avec votre attitude amicale et ouverte, vous veillez à ce que tout le monde se sente bien chez nous et ait envie de revenir.

Pour notre magasin ROSSMANN à Berne, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personne flexible, responsable et motivée en tant qu?employé (h/f/d) vente à 60-80%.

Le contrat de travail est à durée indéterminée.


Ce que nous offrons en plus

  • Bons d?achat & réduction pour le personnel
  • Possibilités d?évolution
  • Avantages au travail
  • Intégration complète
  • Entreprise familiale axée sur les employés

Ce que vous accomplissez chez nous
  • Vous conseillez et aidez notre clientèle à trouver les produits adaptés à leurs besoins.
  • À la caisse, vous assurez une clôture d?achat fluide et amicale.
  • Vous veillez à ce que nos rayons soient toujours remplis et présentés de manière attrayante pour rendre le shopping agréable.

Ce que vous apportez
  • Que vous ayez déjà de l?expérience en vente ou que vous souhaitiez débuter chez nous en tant que nouveau venu ? votre attitude ouverte et orientée client est ce qui compte.
  • Vous êtes un véritable joueur d?équipe et aimez travailler main dans la main avec vos collègues.
  • Vous aimez vous impliquer et appréciez le mouvement quotidien dans le magasin.
  • Vous pouvez bien communiquer en allemand et êtes flexible au niveau des horaires d?ouverture du magasin.

Commerce & Vente Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente au détail

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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