Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf 60% – Bern (Schweiz)

ROSSMANN Schweiz AG
Bern Il y a 11 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf 60% – Bern (Schweiz)

Sie haben eine Leidenschaft für den Detailhandel und Freude am Umgang mit Menschen? Als Gesicht unserer Filiale sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Kundschaft. Mit Ihrer freundlichen und offenen Art sorgen Sie dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und gerne wiederkommen.

Für unsere ROSSMANN Filiale in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible, verantwortungsvolle und motivierte Persönlichkeit als Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf mit 60 %.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.



Das gibt's bei uns obendrauf

  • Einkaufsgutscheine & Personalrabatt
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Benefits at work
  • Umfassendes Onboarding
  • Mitarbeiterfokussiertes Familienunternehmen


Das bewirken Sie bei uns
  • Sie stehen unserer Kundschaft mit Rat und Tat zur Seite und helfen ihnen, die passenden Produkte für ihre Bedürfnisse zu finden.
  • An der Kasse sorgen Sie für einen reibungslosen und freundlichen Abschluss des Einkaufs.
  • Sie sorgen dafür, dass unsere Regale immer gefüllt und ansprechend präsentiert sind, damit das Einkaufen Spass macht.


Das bringen Sie mit
  • Ob Sie bereits Erfahrung im Verkauf mitbringen oder als Quereinsteiger bei uns starten möchten – Ihre offene und kundenfreundliche Art ist das, was zählt.
  • Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne Hand in Hand mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
  • Sie packen gerne mit an und haben Freude an der täglichen Bewegung in der Filiale.
  • Sie können sich gut auf Deutsch verständigen und sind zeitlich flexibel innerhalb unserer Ladenöffnungszeiten.

Commerce & Vente

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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