Mitarbeiterin / Mitarbeiter Hotelservice (a) 60%

Hirslanden Klinik Permanence
Bern Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Arbeitsort: Hirslanden Klinik Permanence | Bern 
Besetzung per: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 71721 
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
DEINE VORTEILE BEI UNS
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen von Bern
  • Vergütete Umkleidezeit
  • Beteiligung an den Mobilitäts-Kosten
  • Rabatt in der Salem-Apotheke
  • Beteiligung am Fitness Abo
Hier kannst du dir genauer ansehen von welchen Benefits du profitieren kannst: Teamdiagnose.ch

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Hotelservice (a) 60%

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DEINE AUFGABEN

  • Gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und Teamkollegen bist du für das gesamte Roommanagement verantwortlich
  • Du empfängst und unterstützt unsere Patientinnen und Patienten beim Eintritt wie auch während des ganzen Aufenthaltes
  • Im Rahmen des Leistungsmanagements gehst du auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Patient*innen und deren Gäste ein und arbeitest dabei mit Pflege, Küche, Rezeption und Hauswirtschaft zusammen
  • Du bestellst Mahlzeiten nach medizinischen Richtlinien mittels elektronischem Bestellsystem Cuvos und servierst diese
  • Du bist für eine wohlfühlende Atmosphäre in den Zimmern zuständig und verantwortlich für die Zimmereinrichtung nach Versicherungsklassen
  • Für unsere Leistungen stellst du eine korrekte Verrechnung sicher
  • Bereitschaft, in den Bereichen Guest Services mitzuarbeiten. (Rezeption, Guest Relation und Gastronomie)

DEIN PROFIL

  • Du hast Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie
  • Du hast das "Gastgeber-Gen? in deiner DNA verankert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir für diese Tätigkeit voraus, jede weitere Fremdsprache ist willkommen
  • Eine hohe Sozialkompetenz sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
  • Du bist eine kommunikative, dienstleistungsorientierte, technikaffine und kontaktfreudige Persönlichkeit
  • In einem dynamischen Umfeld fühlst du dich wohl und schätzt die Vorzüge von Wochenendeinsätzen sowie unregelmässigen Arbeitszeiten

Für weitere Informationen steht dir Susanne Ruch-Maurer unter T +41 31 990 45 50 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Hotelservice (a) 60%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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