Mitarbeiterin/Mitarbeiter Sicherheitsdienst

Schweizerische Nationalbank
Bern Il y a 2 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gemeinsam setzen wir uns für die Erfüllung unseres einzigartigen Mandats ein. Ein sinnvoller Job in einem vielfältigen Umfeld.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Sicherheitsdienst

Der Sicherheitsdienst ist das ganze Jahr rund um die Uhr für den Schutz von Personen, Werten, Objekten und Infrastruktur am Sitz Bern verantwortlich. Als Mitglied eines eingespielten Teams leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur betrieblichen Sicherheit der SNB. Der Arbeitsort befindet sich in Bern an bester Lage.

Ihre Aufgaben
  • Gewährleistung des Betriebs der Sicherheitszentrale und Übernahme administrativer Aufgaben; Prävention und Intervention im Ereignisfall; operativer Objekt- und Anlassschutz;
  • Logen- und Empfangsdienst sowie Kontrollgänge in den Liegenschaften der SNB;
  • Kontaktpflege mit Kundschaft und Mitarbeitenden.
  • Bereitschaft für den ununterbrochenen Schichtbetrieb
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Abschluss Sicherheitsfachfrau/Sicherheitsfachmann Bewachung mit eidg. Fachausweis (SFB) oder gleichwertige Ausbildung;
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position und ein gutes technisches Verständnis; 
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mündliche Französisch - und Englischkenntnisse von Vorteil;
  • Kenntnisse der MS Office Programme (Word, Excel, Outlook);
  • Gutes körperliches Leistungsvermögen; einwandfreier Leumund und gepflegte Umgangsformen.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe im Dienst des Gesamtinteresses der Schweiz - mit spürbarem Beitrag zu Wirtschaft, Bevölkerung und einem stabilen Finanzsystem.

Sie erwarten vielfältige Themen, anspruchsvolle Fragestellungen und die Möglichkeit, mit Ihrer Expertise etwas zu bewegen. Wir leben eine Kultur der Offenheit, des Respekts und des kollegialen Miteinanders. Chancengleichheit, fortschrittliche Rahmenbedingungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns selbstverständlich.

Mit gezielter Förderung, zeitgemässen Arbeitsmodellen und einem Umfeld des Vertrauens unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Erfahren Sie mehr über unser Arbeitsumfeld

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Ihr Kontakt

Sabrina Schmid
Recruiter

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Finance Banque & Assurances 2 – Professionals

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Einblicke in die Arbeitsumgebung der SNB in Zürich und Bern

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Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 138'000 CHF
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Salaire net mensuel 8'774 CHF
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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