Mitarbeiter:in Sicherheitsdienst 80% (m/w/d)

Dachstiftung Kunstmuseum Bern - Zentrum Paul Klee
Bern Il y a 26 jours CDI Informatique & IT 0313590229 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n

Mitarbeiter:in Sicherheitsdienst 80% (m/w/d)

Das Zentrum Paul Klee in Bern ist das internationale Kompetenzzentrum für das künstlerische Gesamtwerk von Paul Klee in einem aussergewöhnlichen architektonischen Rahmen. Gleichzeitig ist es ein Ort der interdisziplinären Kunst- und Kulturvermittlung sowie ein einzigartiges Begegnungs-, Event- und Kongresszentrum. 

Das ist dein Beitrag

  • Betreiben der (Sicherheits-) Loge, zusammen mit dem Sicherheitsteam, Überwachen des Zugangsbereichs sowie Zuweisen von Personen (Handwerker, usw.) an die verantwortlichen Abteilungen
  • Öffnen und Schliessen des Hauses
  • Gemeinsam mit dem Team den Personen- und Sachwertschutz sicherstellen
  • Bedienen und Betreuen der internen Brand-, Einbruch-, Zutritts- und Gebäudeleitsysteme
  • Einleiten der nötigen Schritte in Notfallsituationen
  • Anpacken bei Veranstaltungen und Unterstützen der Technik- und Eventorganisation 
  • Allgemeine (administrative) Arbeiten im Facility Management und Schadenmanagement
S pezialaufgabe nEinsätze im technischen Pikettdienst 7x24 (sechs bis sieben Mal pro Jahr; Interventionszeit 30 Minuten)Unterstützen des Teams Gebäudemanagement im operativen Tagesgeschäft 

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene handwerkliche/technische Berufsausbildung EFZ
  • Ausgewiesene Erfahrung oder Fachkenntnisse im Sicherheitsbereich erwünscht 
  • Flair für technische Anlagen
  • Flexibilität für Einsatzplanung im Ganzjahresbetrieb MO-SO und an Feiertagen
  • Bewusstsein für die Balance zwischen Gastfreundschaft und Sicherheit
  • Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (Besucher:innen, Mitarbeitende, VIP-Gäste usw.)
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Interesse an abwechselnder Front- und Hintergrundarbeit
  • Gute mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
  • Gute Informatikkenntnisse, Vertrautheit mit MS-Office Produkten
  • Freundliches Auftreten, einwandfreier Leumund, gepflegte Erscheinung 

Darauf kannst du dich freuen

  • Einblicke hinter die Kulissen eines Kulturzentrums
  • Unterstützung durch ein kompetentes und kollegiales Team
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Umfeld

Noch Fragen?

Bei konkreten Fragen zur Stelle gibt dir Gina Lanicca, Teamleiterin Sicherheit & Aufsicht, 031 359 02 29 oder Aylin Zamboni, Abteilungsleiterin Sicherheit, 031 359 02 13 Auskunft.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gerne Ulla Imhasly, Abteilungsleiterin HR (031 328 09 31 / Mo, Di und Do) ulla.imhasly(at)kmbzpk.ch. Weitere Auskünfte erhältst du auch über unsere Webseite www.zpk.org.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben und Zeugnisse / Diplome). 

Voraussetzung für die Anstellung ist das Bereitstellen des Strafregisterauszuges.

Jetzt bewerben Mail Whatsapp Mail

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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