Gestionnaire d'actifs opérationnel en infrastructure réseau à Berne

Voici tes tâches

• Coordonner et prioriser les besoins en construction de réseaux pour les médias câblés
• Élaborer des mandats pour la planification de projets de rénovation de câbles
• Accompagner de petits projets de construction de réseau
• Participer à la révision des réseaux cibles pour les médias câblés
• Favoriser un échange étroit avec l'exploitation concernant les mesures de maintenance
• Assurer l'interface pour les demandes relatives à la « coordination dans l'espace public »

Ce qui te caractérise

• Formation technique dans le domaine de l'électricité (monteur électricien ou électricien réseau)
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le métier d'origine
• Formation continue au niveau HF (ou équivalent)
• Joie de travailler de manière autonome et en équipe
• Enthousiasme à faire bouger les choses

As-tu des questions ?

Ton nouveau chef, Daniel Lerch, se réjouit de ta candidature. Merci d'utiliser notre candidature en ligne. C'est simple, rapide et sans connexion personnelle. Si tu as des questions au préalable, appelle simplement Daniel au : 031 321 37 09.

À propos de nous

Notre stratégie se résume bien : nous fournissons à Berne de l'énergie et de l'eau ? de manière sûre et durable. Il y a beaucoup à faire. Et nous avons encore beaucoup de projets. Pour cela, nous avons besoin de toi. Des personnes ambitieuses qui veulent faire bouger les choses et qui aiment atteindre les objectifs en équipe. Pour que notre Berne reste un lieu de vie agréable.

Ton lieu de travail

Ton poste est situé à Stöckackerstrasse 33 / 37, juste à côté de la place Europa.

Très bien desservi par les transports publics.

Nos avantages

• Modèle de travail flexible avec une semaine de 40 heures, pauses payées et possibilité de télétravail

• Au moins 5 semaines de vacances et divers congés payés (par ex. pour déménagement, mariage, etc.)

• Allocations pour enfants et formation de 300.- par mois ainsi que des allocations supplémentaires de garde jusqu'à 200.- par mois

• 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité

• Contributions à la caisse de pension (employé 1/3 et employeur 2/3) à l'âge normal de la retraite de 63 ans

• Offre de formation interne ainsi qu'un soutien généreux pour les formations externes