Pflegeexpertin / Pflegeexperte CNS Palliative Care

70-100 %, dès le 1er décembre 2026 ou selon accord, Soins palliatifs spécialisés, groupe Lindenhof

La qualité et la formation en soins ont une longue tradition au sein du groupe Lindenhof. Attendez-vous à un environnement marqué par l'ouverture, la collégialité et un traitement respectueux. Rejoignez notre équipe.

Ce que vous accomplissez

• Vous assurez et développez la qualité des soins en collaboration avec le développement professionnel, la gestion des soins et la formation
• Grâce à vos connaissances fondées sur des preuves, vous intégrez les directives, les coachings et l'accompagnement pratique dans le quotidien clinique
• En tant que membre de l'équipe de leadership partagé et du service de consultation interprofessionnel en soins palliatifs, vous contribuez activement à la collaboration
• Vous conseillez et accompagnez les patientes et patients ainsi que leurs proches de manière centrée sur la personne, notamment dans des situations complexes
• Vous soutenez les équipes soignantes ainsi que les partenaires du réseau internes et externes avec votre expertise professionnelle et participez à l'assurance qualité, à l'évaluation et aux audits
• De plus, vous apportez votre expertise professionnelle directement dans la pratique des soins et travaillez régulièrement dans la prise en charge directe des patientes et patients.

Ce qui vous caractérise

• Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) avec un Master of Science in Nursing (MScN) et avez une formation complémentaire en soins palliatifs (DAS, HFPP Soins palliatifs ou MAS Soins palliatifs)
• Une expérience professionnelle dans le domaine des soins palliatifs est souhaitée et vous possédez de préférence des connaissances et un intérêt pour l'oncologie
• Les soins palliatifs précoces ne vous sont pas étrangers
• Vous êtes passionné(e) par la co-construction active du service de soins palliatifs spécialisés et par l'exploration de nouvelles voies en soins palliatifs et en oncologie

Les avantages dont vous bénéficiez

Vacances et loisirs

• Au moins 26 jours de vacances
• 7 jours supplémentaires de congé, pouvant être payés sur demande
• Possibilité d'achat de jours de congé
• Crédit de temps de 30 % pour les services de nuit

• Mesures pour renforcer la santé
• Ateliers pour cadres et équipes axés sur la santé

• KITA ? horaires adaptés aux besoins
• 16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé

• Chèques REKA avec 20 % de réduction
• Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
• Places de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit
• Nombreuses réductions pour les collaborateurs

• Déduction de coordination réduite de moitié selon la LPP
• Régime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100 % par l'employeur, puis prestations journalières à 90 %)

Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter

Eliane Arnold
Conseillère RH
+41 31 300 75 55

Pour toute question relative au poste, veuillez contacter

Aferdita Aliji-Saiti
Responsable des soins
+41 31 300 82 82