Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK 60-80%

Tertianum AG
Bern Il y a 3 jours CDD Santé & Médical

Le groupe Tertianum représente un habitat et une vie de qualité pour les personnes âgées. En tant que leader du marché suisse, nous avons pour ambition de rendre la vie des seniors agréable chaque jour avec nos 7000 collaborateurs, afin de leur permettre de retrouver la joie de vivre. Grâce à nos prestations personnalisées, nous créons ainsi un nouveau chez-soi à 100 sites, offrant une vie sûre et autonome à toutes les étapes de la vie des personnes âgées. Ce qui nous motive chaque jour, c?est notre respect et notre sens des responsabilités envers les personnes âgées.

Assistant(e) en soins SRK 60-80%

Votre c?ur bat pour les personnes âgées ? Le métier d?aide-soignant(e) est-il votre vocation, qui pour vous ne se limite pas à améliorer la qualité de vie des autres, mais apporte aussi satisfaction et sens à votre propre vie ? Voyez-vous des possibilités d?apporter vos compétences et expériences chez nous pour avoir un impact positif sur la vie de nos clients ?

Alors vous êtes au bon endroit !

 

Pour la maison Tertianum Bergsicht dans la région de Berne, nous recherchons dès le 1er octobre 2026 ou selon accord un(e)

 

Assistant(e) en soins SRK 60-80%

 

Vos tâches

  • Prise en charge et accompagnement des résidents attribués
  • Soutien dans les soins corporels, la mobilité et autres activités quotidiennes ; proposition d?animations pour nos résidents avec des activités créatives, des promenades, etc.
  • Assumer des tâches en tant que personne de référence pour le logement sous supervision
  • Participation aux transmissions de soins et communication des observations importantes ; rédaction des entrées de soins dans notre système de documentation CareCoach (mobile possible avec smartphone CareCoach)
  • Aide aux tâches logistiques et ménagères

 

Votre profil

  • Formation SRK achevée avec stage en soins de longue durée
  • Expérience professionnelle en soins de longue durée souhaitée
  • Attitude chaleureuse et pleine d?humour
  • Goût pour les défis variés
  • Connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit

 

Pourquoi Tertianum ?

Nous attachons beaucoup d?importance à ce que nos collaborateurs puissent concilier leur développement professionnel et leur organisation de vie. Cela inclut une offre variée de différents avantages, par exemple :

 

  • Nombreux modèles de travail à temps partiel
  • Journées d?introduction et de nombreux autres cours passionnants
  • Possibilités de formation interne et externe
  • Réductions pour le fitness
  • Abonnement demi-tarif CFF
  • Réductions sur les assurances
  • Rabais sur les flottes
  • Réductions chez Sunrise

 

Vous trouverez d?autres avantages sur notre site internet.

 

Êtes-vous intéressé(e) ?

Nous vous offrons une perspective passionnante : chez nous, vous mettez vos compétences individuelles et votre professionnalisme au service d?une équipe motivée et flexible. De plus, vous assumez une grande responsabilité et contribuez ainsi activement à l?avenir de Tertianum. Postulez dès maintenant et devenez membre de notre équipe.

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne via notre outil.

 



Vos tâches

· Prise en charge et accompagnement des résidents attribués

· Soutien dans les soins corporels, la mobilité et autres activités quotidiennes ; proposition d?animations pour nos résidents avec des activités créatives, des promenades, etc.

· Assumer des tâches en tant que personne de référence pour le logement sous supervision

· Participation aux transmissions de soins et communication des observations importantes ; rédaction des entrées de soins dans notre système de documentation CareCoach (mobile possible avec smartphone CareCoach)

· Aide aux tâches logistiques et ménagères

 

Votre profil

· Formation SRK achevée avec stage en soins de longue durée

· Expérience professionnelle en soins de longue durée souhaitée

· Attitude chaleureuse et pleine d?humour

· Goût pour les défis variés

· Connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit


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+ 6000 candidats accompagnés

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Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK 60-80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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