Praxisausbildner:in Pflege

INSELSPITAL
Bern Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Clinique universitaire de la main et de la chirurgie plastique Cliniques universitaires des maladies de la gorge, du nez et des oreilles, chirurgie de la tête et du cou et clinique universitaire de chirurgie du crâne, de la mâchoire et du visage Clinique universitaire de chirurgie orthopédique et traumatologie Sur le service de chirurgie interdisciplinaire, qui fait partie du domaine médical tête, appareil locomoteur et vieillissement, sont traités des patient·e·s des spécialités chirurgie de la main et plastique, chirurgie du crâne, de la mâchoire et du visage ainsi qu?orthopédie et traumatologie.

Ce qui vous attend

  • Vous transmettez des compétences professionnelles et assurez l?accompagnement du processus d?apprentissage d?un groupe d?apprenant·e·s en soins (niveau secondaire II et tertiaire) en pratique clinique
  • Vous assurez, avec un groupe d?apprenant·e·s, les soins et l?accompagnement d?un groupe de patient·e·s, ce qui inclut la prise en charge des prestations de soins que les apprenant·e·s ne peuvent pas effectuer de manière autonome
  • Vous planifiez et organisez, en collaboration avec la personne responsable de la formation en soins et la direction hiérarchique, la formation et l?utilisation adaptée aux compétences d?un groupe d?apprenant·e·s en pratique clinique
  • Vous assurez la collecte, le pilotage et la documentation du processus d?apprentissage d?un groupe d?apprenant·e·s et évaluez le développement et l?atteinte des compétences

Ce que vous apportez

  • Infirmier·ère diplômé·e, Dipl. HF ou BScN
  • Expérience professionnelle en milieu aigu
  • Expérience en tant que formateur·trice avec un cours diplômant terminé
  • De préférence, vous disposez d?une formation spécialisée en soins, d?un certificat SVEB en tant que formateur·trice pratique ou d?une qualification équivalente en formation d?adultes

Notre offre

  • Participation à une équipe engagée et motivée dans le domaine médical tête, appareil locomoteur & vieillissement
  • Environnement de travail vivant, intéressant et polyvalent
  • Activités responsables dans lesquelles vous pouvez vous épanouir dans le cadre de vos compétences
  • Participation à l?établissement du nouveau concept de formation
  • Activité principalement éducative au sein de l?équipe d?apprentissage
  • Domaine de tâches varié et responsable avec possibilités de développement
  • Introduction et accompagnement soigneux
Nous serons heureux de vous présenter notre clinique et le domaine d?activité lors d?une journée d?observation.

Des questions sur le poste ?

Pour plus d?informations, veuillez contacter volontiers Brigitte Bohren, cheffe de service soins

+41 31 632 22 21

INSELSPITAL
3010 Berne

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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